因需选派因企施策因人奖惩青阳力促非公党建指导员履职尽责

本报讯（通讯员青组宣）今年以来，青阳县采取因需选派、因企施策、因人奖惩等措施，力促非公企业党建指导员履职尽责，不断提升非公党建和服务企业发展水平。

因需选派，充分发挥选派单位优势。坚持“因需选派”的原则，按照本人自愿、组织推荐、征求企业意见、双向选择确定人选的程序，重点从与非公企业和社会组织联系紧密的市场监督管理、经信委、商务、环保、地税等职能部门中选派34名政治立场坚定、热爱党务工作、熟悉企业经营管理、责任心强、组织协调能力强的党员担任党建工作指导员。

因企施策，全力服务企业经营发展。广大党建工作指导员到企业充分发挥组织协调作用，如针对企业环保问题，开展“保护环境 党员先行”主题党日活动，组织党员公开承诺保护环境，开展大排查大整治活动。针对企业发展问题，开展“服务企业 党员献策”主题周活动，发动广大非公企业和社会组织党员职工献计献策，先后收集到“推行职工积分制管理”“开拓网上销售渠道”等意见建议200余条。针对提升工作效率问题，在企业内部设立党员示范岗，引导党员立足岗位争优秀，充分发挥先锋模范作用，营造积极进取氛围。

因人奖惩，激励指导员担当作为。落实党建工作指导员考核管理办法，一方面严格日常管理，落实好到岗制度、报告制度、督查制度、重大事项报告制度等，县委非公工委采取明查与暗访相结合、普查与抽查相结合的方式，不定期开展督查。一方面强化年度考核评价，通过自评、现场考核等方式，重点考核加强基层组织建设、到岗履职、促进企业健康发展和建设单位文化、服务职工群众和维护和谐稳定工作、执行定期工作报告等情况。同时强化考核结果运用，把考核结果作为评先树优、提拔任用的重要依据，激励党建指导员立足岗位履职尽责、干事创业。

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