青阳讯(通讯员吴宪成)为进一步健全完善公安机关110接处警工作机制,切实推动110接处警工作规范,完善加力提效专项行动,青阳县公安局指挥中心在原有110接警员绩效考核工作制度基础上,结合工作实际,近日出台“最佳110接警员”月评选办法,并于2018年元月开始实施。
“最佳110接警员”评选的宗旨是在接警员中通过开展“比接警态度、比工作干劲、比工作能力、比群众满意”活动,不断提高该县公安机关接警业务技能和水平,激发队伍的凝聚力和战斗力。评选原则是坚持实事求是、公开公正、注重实绩、宁缺毋滥。评选标准为:一是政治素质高,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和群众观念。工作认真勤奋,具有敬业奉献精神。二是工作能力强,热爱本职工作,熟练掌握接处警相关业务,能准确把握接警的各个环节,具有较强的综合协调能力和文字、语言表达能力。三是工作实绩突出,在处置重大案(事)件过程中,询问要点突出、传达指令准确、处置工作有序,并在整个案(事)件中发挥重要作用。四是对待报警群众热情、礼貌、规范,能耐心、细致地受理报警和解答群众咨询,没有发生有责投诉和不满意情形。五是遵章守纪,模范遵守本单位各项规章制度,保守工作秘密,原则性强。
评选办法中明确了最佳接警员评选步骤和评选内容,还规定了优先推选和“一票否决”的具体情形,评选结果纳入接警员月绩效考核,并与年终评先评优挂钩。
考评新机制实行以来,青阳110接处警工作加力提效专项行动明显得到增强。
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