记者唐馥娴春节后为避免招工难用工荒波及池州全市各地

□ 记者 唐馥娴

春节后，为避免“招工难”“用工荒”波及池州，全市各地各部门一方面千方百计招募农民工，打响“留人战”，另一方面更注意到了把人留住的重要性，“用待遇留人、用文化留人、用感情留人”，“多管齐下防止农民工流失，避免出现大面积用工荒”，这样的口号也分外让人温暖，

“为留住更多的人在家门口创业就业，我们开办了‘淘宝免费培训班\’，帮助有意愿在开网店的市民解决操作上的实际困难。”青阳县经济技术开发区管委会甘跃说。该管委会联合青阳网通过举办淘宝免费培训班，让有意向在家开网店的市民掌握基本操作流程，并能够独立完成网上开店并进行交易，截至目前，已培训300余人。甘跃告诉记者：“电子商务也是就业的一项重要举措，下一步，我们将带这些受训者去江浙等地的‘淘宝村\’，考察学习，让他们有技术有项目，踏踏实实在家把业创起来。”

青阳经济开发区通过培训网商的举措只是池州市各地各部门千方百计“留人”的一个缩影。春节后，池州市通过举办“春风送暖”等大型招聘活动频频向务工人员抛“绣球”，多场“人才大集”共提供岗位数万个。1月14日，市人社局举办了2015年“春风行动”首场招聘会，拉开了春节期间服务企业用工系列招聘活动的帷幕。2月13日，石台县举办“2015年春风送暖”大型招聘会，县内外45家企业入场招聘，提供就业岗位近1300个，进场求职咨询人员达2000人次，达成初步就业意向550余人。2月26日，青阳县举办2015年春节企业用工大型招聘会，共组织了柯力电气、富莱茵汽车部件等60多家企业参会，提供就业岗位2500多个，吸引了800余人前来咨询应聘，305人与企业初步达成就业意向。3月7日，市人才交流服务中心在市人才市场举办2015年新春人才招聘大会，共组织了74家用人单位现场招聘，提供就业岗位2000多个，进场应聘的各类人才总量约1500人次，现场达成就业意向1100多人。此外，东至县还开展送岗位下乡活动，通过设立“东至县2015春风行动服务点”，广泛发布各种就业服务和政策信息，引导扶持农民劳动力就近就地转移就业。此外，江南产业集中区、开发区、站前区也将于本月底举办春季服务企业用工大型招聘会。此外，各区域还组织部分企业开展“大篷车”下乡招聘和赴外地招聘。

为了留人，池州市各地各部门还加强与企业的联系，组织开展定向、订单式职业技能培训，落实培训补贴，并帮助符合条件的企业落实社保补贴等就业扶持政策。通过落实各项就业创业扶持政策促进农村劳动者就地就近就业，特别是落实创业扶持政策，积极提供创业政策咨询、创业培训、项目推介、开业指导、场地安排等服务，帮助有创业愿望的农村劳动者和其他类型创业者实现成功创业和健康发展。同时，建立农村劳动者转移就业的长效机制，优化城乡劳动力就业创业环境。引导企业加强人文关怀，合理安排生产生活，丰富职工的物质文化生活，积极营造“留得住人”的良好氛围。

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