青阳60个副科岗位全县招贤

本报讯“这样的选拔方式可以让更多状态好、眼界宽、能力强、敢冲敢闯的干部走上关键岗位！ ”日前，青阳县结合县委权力公开透明运行试点工作的深入开展，拿出60个副科级职位，采取公开选拔和竞争上岗两种方式，面向全县大规模竞争性选拔干部。

此次竞争性选拔打破身份限制，凡是县内机关公务员、国有企事业单位管理人员和专业技术人员，包括垂直管理单位的在职人员，只要符合条件的均可报考。公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命的程序进行。所有选拔各个环节都将坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，让选人用人权在阳光下运行。

与以往相比，此次竞争性选拔职位数量多、层次多、类别多、范围广。共推出60个职位，总量占到了全县空缺科级职位数的80%以上。既有面向全县公开选拔的（30个）；也有在本单位（系统）内部竞争上岗的（30个）；既有县委管理的局级单位领导班子副职职位，也有内设、二级、派出机构正职职位；既有行政管理类职位，也有专业性要求比较强的职位。 （谢诗问丁玲）

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