多措并举未来五年谋新篇

今后五年是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的决胜期，是池州市实施“五大发展行动计划”的关键期，市总工会将更加充分地发挥工会的桥梁纽带作用，主动担当服务大局、服务职工、维护职工权益的主业主责，强化基层基础建设，奋力争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵作出新的更大贡献。

（一）坚持正确的政治方向，在党联系职工群众中发挥新作用。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把工会工作置于“三优池州”的大局中去思考和谋划，履行好巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任。加强职工思想引领。着力打造先进职工文化，组织动员广大职工在改革发展稳定的第一线建功立业。发挥桥梁纽带作用。充分发挥工会组织与职工群众联系紧密的优势，健全完善与相关职能部门的会商协调和联动处置机制，共同维护劳动关系和谐稳定。

（二）坚持主动作为，在“三优池州”建设中做出新贡献。创新建功立业平台。广泛开展“践行新理念·建功十三五”主题竞赛活动，持续开展以“工人先锋号”为载体的班组竞赛。大力弘扬劳模、劳动和工匠精神。让普通职工参与劳模评选过程，提升劳模示范引领效应，扩大劳模创新工作室的创建成效。加强职工素质建设。推进市工人文化宫建设，加强职工技术技能培训，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创造的技术工人大军。

（三）坚持依法维权，在推动职工共享改革发展成果上彰显新作为。强化职工法律意识教育，充分发挥法律顾问、法律监督员、劳动保障监察员作用，健全完善工资集体协商制度。提升普惠服务水平。积极推行“网格化”职工服务管理模式，完善工会会员卡服务功能，积极培育一批示范效应好、带动作用强的服务项目。实施精准高效帮扶。规范帮困管理，健全完善困难职工建档工作，全面核查、建档立卡、因户施策。

（四）坚持改革创新，在提高为基层和职工服务的能力水平上取得新突破。积极推进工会工作改革。贯彻落实全总和省总关于新时期产业工人队伍建设改革的各项措施，县级总工会紧密结合各地实际，创造性地推动工会改革工作落实。全面实施网上工会工作。整合工会系统网站、微信、移动客户端等网络资源，加大工会网络宣传工作力度。推动职工入会、维权、帮扶、培训、普惠制等服务职工项目上网上线。有效调动基层工会积极性。制定正向激励、反向问责的目标责任考核奖惩机制，建立健全基层工会会员（代表）评议工会干部、会员评家等制度，大力提升工会干部履职能力。

（五）坚持工作重心下移，在加强工会自身建设中实现新发展。坚持不懈推进基层组织建设。继续完善提升镇（街）工会建设，强力推进社区工会建设。通过招聘工会社会化工作者、组织志愿者等方式，充实基层工作力量，形成完善的工会组织架构和工作格局。全面提升工会规范化水平。巩固企业工会工作基础，由注重数量到量质并重的转变。持续加强工会系统党风廉政建设，严格工会干部的教育管理，努力建设一支忠诚干净担当的工会干部队伍，推动工会资源更多地向基层工会倾斜。拓展八小时以外服务职工平台，以更加接地气的作风塑造工会作为职工之家的良好形象。

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