扎实苦干五年奋进铸辉煌

市工会三大以来，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会主动围绕中心、服务大局，全面履行工会职责，着力做好依法维权与服务职工工作，不断加强工会自身建设，团结动员全市广大职工为池州经济社会发展做出了积极贡献，谱写了池州工会工作的新篇章。

（一）始终坚持凝聚职工智慧力量，着力开展建功立业活动，服务科学发展能力进一步增强

立足岗位，劳动竞赛活动蓬勃开展。各级工会积极组织开展劳动竞赛、技能大赛、“合理化建议”等经济技术创新活动。五年来，全市累计有1100多个单位、7000多个班组、6.9万名职工参加了劳动竞赛。全市职工共提合理化建议 2.1万条，实施3000多条，新增经济效益1.1亿元。开展首届“池州工匠”系列竞赛活动，评选了10名“池州工匠”。组织评选了“全市十大创新杰出工人”和“全市十大创新优秀工人”。

加强培训，职工技能素质显著提升。各级工会广泛开展技术比武、技术练兵等活动。每年举办职工职业技能大赛，全市10多个行业1万多名职工参加比赛。五年来累计培养选拔优秀技能选手220多人，取得发明创造成果105项，推广先进操作法116项。举办专业技能培训班150期，培训职工和农民工近1.2万人次。

创先争优，劳模引领作用持续发挥。开展了全市劳动模范评选表彰活动，隆重表彰当选的60名市劳动模范。五年来，全市共推荐评选了3名全国劳模和51名省劳模。推动劳模创新工作室建设，推荐认定了1个国家级、2个省级劳模创新工作室，评选了16个市级劳模创新工作室。积极开展劳模先进事迹宣传活动，营造了广大职工学先进、争先进的良好氛围。

丰富载体，职工文化建设不断深入。五年来，全市共建设7个国家级、20个省级、20个市级“职工书屋”和60个省级“职工书吧”。开展了第六届池州市文明行业创建工作评选表彰活动，承办了全省职工运动会山地自行车公路赛，举办了“中国梦·劳动美·共建幸福池州”主题宣讲展示赛和全市职工文艺汇演。各级工会积极组织开展户外徒步比赛、球赛、钓鱼、棋牌、演讲、职工书画展、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，提高了职工的整体素质。

（二）始终坚持构建和谐劳动关系，着力维护职工合法权益，服务职工群众能力进一步提高

创新机制，集体协商工作广泛覆盖。各级工会广泛宣传《安徽省集体合同条例》，开展“春季要约”、“百日要约”等行动，取得积极成效。市总工会举办了5期集体协商指导员骨干培训班，培训集体协商代表600多名，全市集体协商工作稳步推进。

畅通渠道，职工民主管理稳步推进。全市建立职代会制度的企事业单位达到3935家，建立厂务公开制度的企事业单位达到4851家。推荐13家企事业单位获得全国、省厂务公开工作先进单位和示范单位，市总工会先后获得全国、安徽省厂务公开民主管理工作先进组织单位。

多方联动，维权机制建设不断加强。开展农民工工资专项清欠行动，五年累计帮助农民工追讨工资7500多万元。举办“六·五”普法、“12·4”法制宣传和法律知识培训、竞赛活动。聘请专业律师免费为职工和农民工提供法律援助和咨询服务1000多次，免费帮助职工维权60多起，市总工会荣获了“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”称号。

教育督查，职工安全生产环境持续改善。每年组织全市400多家企事业单位、5万多名职工、4000多个班组开展“安康杯”竞赛活动，发放安全生产法律法规和劳动保护卫生知识宣传资料1万多份。举办劳动保护监督检查员培训班，累计培训人数200多人次。配合政府相关部门开展安全生产督查、安全事故调查等，切实维护职工的安全权益。

（三）始终坚持完善职工帮扶体系，着力加强民生保障力度，服务社会和谐能力进一步加强

加强阵地建设，健全帮扶网络。全市建成五星级帮扶中心3个，四星级帮扶中心2个，基层帮扶站点102个，覆盖全市13589名困难职工，形成了帮扶对象动态化、帮扶档案电子化、帮扶资金公开化的工作格局。

开展四送活动，改善职工民生。五年累计举办150多场次，帮助2万多名下岗职工和农民工找到了新的工作岗位。五年累计筹集送清凉资金200多万元，慰问一线工人3万多人次，编印防暑降温知识和相关政策问答宣传册2万多册。连续多年开展“金秋助学”活动，为考上大学的困难职工和农民工子女、在校困难高中生发放助学金。五年来共帮助2266名困难职工和农民工子女，发放助学资金557万元。五年共慰问困难职工29437人次、困难农民工8933人次、困难劳模804人次，发放送温暖资金3216万元，为困难职工和农民工送去温暖。

完善帮扶机制，实施常态帮扶。五年来共对患病职工进行医疗大病救助3114人次，发放救助金639万元；对困难职工进行日常生活救助2800多人次，发放救助金160多万元；为全国劳模、省劳模和市劳模发放低收入补助金和特殊困难补助金280多万元。推进职工互助保障计划，五年来全市参加职工互助保障单位650家，参保职工2.5万人，参保资金660万元，理赔资金达到237万元，为职工增加了一道生活保障线，市总工会先后两次荣获“全国职工互助保障工作先进单位”称号。

（四）始终坚持夯实基础工作，着力增强工会组织活力，工会自身建设能力进一步提升

加大力度，不断拓展建会领域。五年全市新组建基层工会468家，新发展工会会员6.2万人，其中新增农民工会员5.8万人，至2016年底，全市基层工会组织达到4949家，工会会员达到23万人，市总工会获得了“全省农民工入会工作先进集体”称号并荣获“安徽省五一劳动奖状”。

提升质量，有效激发基层工会活力。广泛开展以创建模范职工之家为主要内容的创先争优活动，推进全市工业园区非公企业工会联合会和工会主席职业化建设。全市共有6个基层工会荣获“全国模范职工之家”称号，6个基层工会小组荣获“全国模范职工小家”称号，3名基层工会工作者荣获“全国优秀工会工作者”称号；有12个基层工会荣获“全省模范职工之家”称号，11个基层工会小组荣获“全省模范职工小家”称号，11名基层工会工作者荣获“全省优秀工会工作者”称号。

加强教育，全面提升工会干部能力。五年来累计培训基层工会干部2500多人次。在工会系统深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”常态化学习教育和“讲政治、重规矩、做表率”专题教育，提高服务经济发展、服务社会和谐、服务职工群众的能力和水平。

统筹兼顾，有序推进各项工作。开展女职工建功立业活动，创新工会经费收缴工作，全面推进经审工作规范化建设，建立健全以审计为基础的经审监督制约机制。积极推进网上工会工作，初步建立市工会职工服务信息平台框架，推行普惠制工会会员卡，主动服务脱贫攻坚、文明创建、综合治理等工作。

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