确保党员律师“流动不流失”——记市律协党总支

□ 记者 刘玉琴

2008年，经市直工委批准，市律协党总支成立，下辖九华律师事务所、安贵律师事务所、天贵律师事务所、城区律师联合4个党支部，有党员33名（含预备党员1名）。

市律协党总支坚持将完善机制建设贯穿于律师党建工作全过程，提升党建工作制度化和规范化水平。积极构建律师党建与业务管理相结合机制，将律师行业党建工作作为律师事务所年度考核的重要内容。全面落实各项党建工作制度，律所设立时，同步开展党建工作，符合条件的同时成立党支部，对无党员的律师事务所，派驻党建指导员；律师进所执业或变更执业机构，组织关系同时接转，2010年以来，池州市共接转党员律师28名，切实做到党员律师“流动不流失”。

市律协党总支积极健全完善组织生活制度。各基层党支部通过加强党建知识培训，落实“两会一课”制度，开展亮牌上岗、“党员律师奉献日”、组建法律服务志愿者队伍“三下乡”、“四进社区”志愿服务、优秀党支部评选等形式多样的活动，创造生动活泼的政治、生活、工作环境，营造浓厚的党建氛围。

市律协党总支围绕“双比双争”积极建设服务载体，以“律师行业党建示范岗创建活动”为主线，充分利用律师信息综合管理系统、池州律师党建QQ群等方式，开展党员网上教育交流，畅通党组织和党员、党员和党员之间的联系交流渠道。

市律协党总支注重发挥律师的法律专业优势，组织和引导他们在处置群体性事件、突发事件、化解矛盾、帮扶弱势群体和维护社会稳定等工作中发挥积极作用。近3年来，市律协共办理援助案件2345件，参与值班接访463人次，接待信访群众法律咨询502人次，扶贫帮困100余户社区居民，展示了法律工作者的良好形象。

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