·贯彻《准则》《条例》全面从严治党·池州供电公司：以“四嵌入”实现廉洁文化“四转变”

本报讯（通讯员张凤山）池州供电公司深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，通过“四嵌入”，从载体、途径、内容、机制等方面不断探索和实践，持续增强廉洁文化的影响力、渗透力和持续力，实现廉洁文化建设“四转变”，实现廉洁自律内化于心、外化于行、固化于制。

嵌入价值导向，实现由“宣传灌输式”向“引导启发式”转变。向全体党员赠送读本，领导班子成员带头下基层讲廉洁党课，政工部门人员下基层党支部宣讲省公司反腐倡廉工作会议精神，举办封闭式培训班，开展主题演讲比赛、全员知识竞赛等活动。通过助学、促学、督学，培育健康向上的廉洁从业价值观，公司被省纪委、省监察厅命名为“廉洁文化进企业示范点”。

嵌入履职尽责，实现由“少数人参与式”向“全员参与式”转变。结合党风廉洁建设责任制半年调研和年度考核，组织领导干部述职述廉，对履行“一岗双责”和廉洁从业情况进行年度测评，强化“明责、履责、问责”。2016年，该公司《明、控、促、查、评“五步工作法”落实党风廉洁“两个责任”》的经验做法经池州市纪委推荐，在省纪委、监察厅网站和人民网刊登。

嵌入风险防控，实现由“外在表层式”向“内在实质式”转变。按照年初部署、推进落实、督查整改、总结提炼4个环节，从风险辨别、制定措施、规范流程、建章立制等方面加以约束，强化源头化解，实现对风险的可控、能控、在控。2016年，该公司被省电力公司授予“廉政风险防控工作先进单位”。

嵌入作风建设，实现由“单纯视觉环境式”向“整体软硬环境式”转变。创新廉洁文化传播载体，建设“文化长廊”，在公司网页开辟“廉政专栏”，营造风清气正的浓厚氛围，公司员工原创廉洁文化作品被中纪委网站刊发。公司连续三年荣获“池州市直机关作风建设先进单位”。

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