编外聘用人员规范管理显成效

本报讯（记者韩磊）记者从市编办获悉，目前市本级编外聘用人员3643人（机关1667人，事业1976人），与去年同期相比净减少880人，规范编外聘用人员管理显成效。

据了解，池州市严把编外用人“进口”关，以2016年3月调查摸底数为基数，市直机关事业单位编外聘用人员原则上只出不进，确因工作需要的，严格按照“退一进一”原则从严控制，截至目前，因退休、离职等因素自然减员120余人。通过推进“放管服”改革、公车改革等减少驾驶类、后勤类编外聘用人员40余人；规范编外聘用人员管理，对600余名未签订合同的编外人员开展清理完善工作，合计减员100余人。发挥市场机制作用，明确政府可通过购买服务实现的公共服务事项不再聘用编外人员，由“花钱养人”向“花钱养事”转变，例如，市环卫处通过政府购买服务减少编外聘用人员372人。

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