东至地税营造青年发展良好环境

东至讯（通讯员方梦洁）东至县地税局进一步贯彻落实“人才立税”战略，以“青春有梦·匠心成才”为主题，以促进青年干部“精神上有追求、能力上有提升、业绩上有突破”为宗旨，走出了一条务实管用的青年干部培养新路子，使一心向上、一心向善成为青年干部成长的主流。

该局积极组织青年干部参观东至周氏家风馆，聆听周氏家规家训，见证传承的力量；前往爱国教育基地，接受革命传统教育，坚定理想信念；积极开展青年志愿活动，切实增强青年干部的社会责任感；定期开展座谈交流，并建立青年干部交流微信群，教育和引导青年干部向上向善。

该局不断创新教育培训机制，实施“211”培养计划，即明确2名导师（人生导师和业务导师）、读1本好书、写1篇有价值的调研报告，加强对青年干部工作扶持与引导；于每周三举办青年干部集中学习培训会，安排意识形态、会计基础、税收业务等方面的讲座和培训，并开展“周训月考季赛”活动；制定相关管理办法，明确对取得“三师”和研究生学历的青年干部给予一定奖励，促进青年干部的学习与成长。

拓宽用人渠道，建立青年干部选拔机制，努力为优秀青年干部成长进步创造条件、搭建平台。一方面，在干部选拔任用中，在同等条件下优先考虑优秀青年干部，扩大中层以上青年干部的比例；另一方面，对青年干部实施培养性轮岗，有针对性地进行多岗位锻炼，鼓励他们大胆创新，给他们压担子、出课题，以丰富实践经验，在实践中增长才干。

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