报考“三支一扶”福利待遇怎么样？

本报讯（记者秦峰）“我家孩子是去年淮北师范大学毕业的，户籍在东至，他准备报名参加今年的‘三支一扶\’考试。请问这两年‘三支一扶\’人员的待遇怎么样？除工资外有没有其他方面的待遇补贴？另外，两年期满后怎么安置呢？”一市民告诉记者，希望记者能够帮助咨询。

记者从市人社局了解到，东至县“三支一扶”工作人员的工资发放是严格按照国家和省有关规定，全面落实“三支一扶”高校毕业生服务期内的各项待遇政策的。按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，合理确定“三支一扶”高校生生活补贴标准，其中省级给予定额补助，不足部分由市级财政承担。省级对招募在岗的“三支一扶”工作人员的生活补贴标准每人每年25000元，市级对招募在岗的“三支一扶”工作人员的生活补贴标准每人每年13680元，每人每年的生活补贴共计38680元。“三支一扶”工作人员参加基本养老保险、基本医疗保险、基本生育保险、基本工伤保险、基本失业保险等5项社会保险，单位缴费部分由县级财政承担，个人缴费部分由个人承担。

对于期满后的安置问题，考核合格的“三支一扶”高校毕业生，乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要，可直接补充进入原服务单位。

据记者了解，“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

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