□ 记者 徐婷
群山滴翠,绿海漾波。日前,记者在位于东至县东流镇的金寺山林场,见到了一幅生态优美的画卷。
创办于1950年的金寺山林场,营林面积达3万多亩,在计划经济年代为国民经济建设提供了大量木材。然而实行天然林禁伐后,林场发展跌入低谷,资源危机初露端倪,职工工资发不下来。
对此,林场及时调整思路,摒弃“靠山吃山”的传统思维定势,致力于森林资源建设与生态环境的保护,努力寻找新的经济增长点,确立了打造万亩绿化苗木、万亩油茶、万亩国家储备林3个“万亩”基地的发展方向,开启了绿色发展、生态富民新篇章。
林场树种多以马尾松为主,经济效益低下,森林功能质量差。为打破这种状况,林场加快低产林改造,营造杨树、马褂木等针阔混交林、阔叶混交林和速生丰产林,同时通过林业项目实施,加强中幼林抚育,极大地提高了森林质量,提升了森林生态功能。在此基础上,林场千方百计加大投入,开展植树造林、封山育林等活动。几年来,累计投入近200万元,完成迹地更新8500亩,移栽树木6000亩。“经过近几年不断的努力,昔日被砍的山坡重新披上了绿装。同时,结合林场地貌以低山、丘陵和岗地为主,适合油茶生长的实际,自2011年起,林场确立了打造万亩优质良种油茶基地的发展目标,目前已培育9600亩油茶。”金寺山林场副场长危志汉告诉记者。
以山为台,唱苗木戏。林场职工有哺育苗木的传统,但规模小,效益不佳。为了做活苗木文章,林场出台了发放生活费、租赁山场等一系列优惠政策,鼓励职工共建共享。目前,全场苗木面积达到万亩,已有80多名职工办起了“家庭苗圃”、“家庭林场”,每年增收达200万元。在林场的带动下,周边有300多名群众从事苗木经营,群众育苗,由场里全部包销,极大地增加了群众的收入。
今年,东至县按照《国有林场改革方案》,实施了国有林场改革,金寺山林场确定为公益一类事业单位,这又给林场职工吃下了“定心丸”。“原来职工的工资只发到50%左右,许多职工被迫外出打工,改革后工资能足额发放,大家纷纷回来了。改革力度这么大,这是我做梦也没想到的。”提起国有林场改革,林场职工张东流兴奋地说,“政府帮职工解决了后顾之忧,大家的工作干劲更足了。今后,我们将集中精力保护森林、培育森林。”
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