选派帮扶干部进村入户助力脱贫攻坚

本报讯（记者陆寒芳）“村里来了驻村扶贫工作队队长，贫困村的产业纷纷发展起来了，脱贫思路更加清晰了……”这是东至县花园乡双河村村民近两年里的切身感受。

2014年，市公路管理局陈群川被选派到东至县花园乡双河村任党支部第一书记（驻村扶贫工作队长）。他到村任职以来，带领驻村扶贫队忙“输血”、促“造血”，抓好***。依托生态环境优势，因地制宜发展500余亩绿色无公害蔬菜种植，带动50余名村民务工就业，帮助10户脱贫，村集体经济每年增收2万元。在贫困户中发展农家乐1户，近期培育5-10户。以村中青年发展电商为引领，畅通茶叶、瓜蒌、蔬菜、蜂蜜等农特产品的销路，增加收入。

正是一批像陈群川这样扎根扶贫一线、脚踏实地干实事的选派干部，为池州市脱贫攻坚首战告捷打下坚实基础。2016年，全市89个贫困村中，18个村成功脱贫，顺利完成年度目标任务。

2016年以来，池州市扎实推进***、精准脱贫，向全市89个贫困村全部派出驻村工作队，全面梳理贫困原因，帮助贫困村找准自身优势条件，制定个性化脱贫路线图，建立户情档案、问题台账、需求清单、工作台账、增收计划和脱贫时限，全力帮助协调落实项目，提高脱贫致富能力。

目前，全市尚有71个村未出列，为增强贫困村脱贫攻坚工作力量，更好推进***、精准脱贫，确保如期实现脱贫攻坚目标，今年池州市新选派帮扶工作队71支，副县级以上党员干部71名，任选派第一书记（扶贫工作队长）71名，其中省直和中央驻皖单位4名、市派47名、县派20名。

4月26日，池州市制发了《关于进一步加强市直和驻池单位选派帮扶干部工作的通知》，确定了市直和驻池帮扶单位新选派的134名帮扶干部（66名副县级第一书记，1名副队长，67名扶贫专干），作为第七批先期进入人员，压茬做好帮扶工作。

池州市坚持“因人选村、精准选派”，按照“选硬人”的要求，新增选派帮扶干部全部从机关和事业单位中的优秀干部、后备干部和优秀管理人员中选派，重点选派政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的“四硬”干部和“三有一热爱”（有为民情怀、奉献精神、责任担当，热爱农村工作）干部，确保选派干部队伍素质。

4月30日前，134名选派帮扶干部全部到村到岗，并迅速组织召开村“两委”会议了解村情，深入走访贫困户，了解贫困户的困难及需求，并结合工作实际认真学习池州市脱贫攻坚有关政策，以期尽快找到治贫“药方”，确保2018年全市所有贫困村出列、2019年石台县摘帽、2020年现行标准下全市农村贫困人口全部脱贫。

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