记者程昭干了这么多年的村干部没想到还能成为乡

本报讯（记者程昭）“干了这么多年的村干部，没想到还能成为乡镇事业单位编制人员，现在工作起来更有劲头了，日子更有盼头了……”日前，东至县张溪镇长畈村党组织书记汪振华在被招聘为乡镇事业编人员后高兴地说。

由村干部变身乡镇事业编制人员，这是东至县在健全和完善村干部“三位一体”激励保障机制上进行的有益探索，营造了村干部努力干事创业的良好氛围。此举开创全市先河。

去年以来，东至县坚持公开、平等、竞争、择优的原则，经过组织推荐、面试、体检、考察等程序，面向全县优秀村党组织书记和村委会主任招聘12名乡镇事业编制人员，其中：从优秀村党组织书记中招聘10名，优秀村委会主任中招聘2名。此外，该县严把招聘条件关口，凡在任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；本人受过处分；在2009、2010年所任职村信访维稳、计划生育、党风廉政建设、安全生产等工作考核中，有一项被“一票否决”等，不列为招聘对象。经过资格审查、民主推荐和县领导小组审核，确定了38名村党组织书记和村委会主任进入面试，最后12名村党组织书记和村委会主任脱颖而出。

“村干部处在最基层，与群众直接面对面，工作繁琐，压力大，但待遇不高。特别是随着市场经济的迅速发展，许多农村‘能人\’不愿在村一级任职。开展从优秀村党组织书记和村委会主任中招聘乡镇事业编制人员，不仅进一步拓宽了乡镇干部的用人渠道，也为村干部今后的发展寻找到一条‘出路\’。”东至县委组织部副部长、村党组织书记和村委会主任招聘乡镇事业编制人员工作领导小组办公室负责人童学德告诉记者，这项工作的有效开展，进一步拓宽了村干部的任职空间，落实了村干部的政治经济待遇，解决了他们的后顾之忧，有力地增强了村干部岗位的吸引力。

据了解，东至县通过开展从优秀村党组织书记和村委会主任中招聘乡镇事业编制人员工作以来，激发了全县村干部学习党建理论、“三农”政策、村级管理等知识的热情，也提高了他们立足基层干事创业，为群众服务，带领群众建设幸福美好生活的责任心和事业心，一批优秀村干部在带领群众致富奔小康进程中脱颖而出。

·记者感言·

如何适应农村发展形势，进一步加强村级组织建设，充分调动和发挥农村基层干部的积极性？东至县的大胆尝试让人眼晴为之一亮，精神为之一振。在大力提高村干部待遇的同时，该县在全市率先开展面向全县优秀村党组织书记和村委会主任招聘乡镇事业编制人员，进一步拓宽了村干部的任职空间，一定程度上解决了他们的后顾之忧，让“村官”把精力放在为群众谋发展、促发展上，放在抓村里各项工作和解决民生问题上。希望类似改革创新之举能够进一步总结、推广，让更多埋头干事的“村官”看到希望，让村干部政治上有奔头、工作上有干头、生活上有盼头、学习上有劲头，有效推动各项政策在基层贯彻执行能力的提高。

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