记者胡凯市人力资源和社会保障局将开展大走访活

本报讯（记者胡凯）市人力资源和社会保障局将开展大走访活动与工作职能相结合，始终将“惠民生”作为开展大走访活动和做好群众工作的落脚点，务求在畅通群众诉求表达渠道、解决问题和化解矛盾、联系群众和转变作风、推动工作和能力提升上取得实效。

该局确定一个农村走访点、一个社区走访点和两个企业走访点，建立机关单位联系帮扶村和机关干部联系困难群众工作机制，定期访贫问苦。建立舆情收集和反馈制度，确定专人负责收集各种媒体反映的社情民意，畅通民意反映渠道。局系统县级领导干部和科级干部分别确定2名和1名困难群众开展对口走访。

在了解对口帮扶村有意建设蔬菜大棚的想法后，市人社局主动协调有关部门，将该村蔬菜大棚建设纳入整体规划，目前已投入资金2.6万元。针对部分困难群众就医难题，该局还组织卫生专家开展送医送药上门活动，方便困难群众就医。在全面走访和集中调研的基础上，认真梳理群众反映的突出问题，从政策和制度层面解决历史遗留问题。如会同有关部门开展调研，制订了2003年至2010年随军家属货币化安置政策，使这一多年的遗留问题得到妥善处理。局领导班子成员带头及时接访到局来访群众，开展带案下访，共成功调处上级有关部门交办的重点信访案件9件，调处自办信访案件20余件，化解了部分老信访户问题。强化维权，保护群众合法权益。及时受理和查处侵害劳动者权益的投诉举报案件，受理劳动人事争议案件200件，帮助劳动者追索各项社会保险费和经济补偿430万元；受理各类劳动监察投诉举报244件，追讨劳动者工资待遇3000万元，督查用人单位补缴社会保险294万元，处罚用人单位2户。创新方式，积极巩固和稳定就业。如聘请82名池州市企业用工村级招聘专员，有效加强企业用工服务，促进池州市农民工就地就近就业。组织贵池区、东至县就业服务机构与阜阳市三县区就业局签订《劳务对接协议书》，搭起两地用工沟通桥梁。

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