编者按基层一线是新闻工作的源头活水蕴藏着最鲜活最丰

编者按 

基层一线是新闻工作的源头活水，蕴藏着最鲜活、最丰富的新闻资源。接地气才能长灵气，深入实践才能使稿件富有生活气息，扎根基层才能让记者产生真情实感。最近，中宣部等五部门统一部署开展“走基层、转作风、改文风”活动，省委宣传部和市委宣传部分别作出动员部署。本报即日起推出“记者走基层”专栏，走进乡村、社区、园区、企业，以鲜活生动的报道反映城乡可喜变化，敬请关注。

□ 记者 吴松柏 左平 潘世鹏

“阮书记来啦！一起到家坐坐，今天去我家吃午饭！”9月7日中午，记者在参观东至县青山乡农民工返乡创业园时，一位农用车驾驶员主动停车与乡党委书记阮宏兵打招呼。说起如今的干群关系，阮宏兵深有感触：“青山乡地处皖赣两省三县交界处，外地人口流动多，群众诉求多样化，由于地理位置特殊，这里的社情民情极为复杂，‘群众好上访\’曾是这里的一大特色。这几年，我们坚持把群众利益摆在首要位置，全体机关干部主动深入基层、联系群众，履职尽责，把矛盾纠纷化解在基层，取得了令人满意的效果。”

青山乡在2008年以前曾是全县有名的“上访乡”，因各种原因导致的上访及越级上访活动时有发生，2007年就有一张姓村民到省上访。2008年该乡到县上访17起，2009年到县上访2起，2010年到县上访4起，今年以来无一例到县以上机关上访，真正创造了和谐发展的良好局面。由“惯访”到“零上访”，青山乡走过了一段不平凡的历程。在青山乡采访，干部职工谈得更多的就是群众，所做的一切也都是为了群众。

“8月23日，双港村郑普善儿子来乡，一道到双港村落实郑老的房屋居住问题。”这是从青山乡党委委员屠梅素的工作日志上抄录的一条工作信息。早在多年前，双港村郑普善老人的妻子就带着儿子到江西，郑普善老人一直独身一人生活。如今80多岁的郑普善老人向乡政府反映了房屋居住问题后，乡政府及时与他儿子取得联系解决了郑普善老人的居住难题。乡政府还要求村里照顾好老人的日常生活。和屠梅素一样，青山乡机关、村干部职工每天都要记“日志”，记录自己在调查研究、日常工作、解决问题过程中的所见、所闻、所为、所感。乡党委副书记钱奕德是当地有名的“日记大王”，多年来，他记的民情日志堆起来都快有一米高了。现在乡政府统一要求记‘每周日志\’，他对此感触最深：“记日志能够使大家增强工作紧迫感，不至于到了总结时才发现为老百姓做的实事太少。刚开始推行时还有人写‘一切正常\’，现在大家都在埋头苦干，和群众打成一片，日志当中就没人反映无事可做了。”钱奕德的“每周日志”显示，双休日他还在为公路建设、解决群众反映的问题等工作而忙碌。翻开一本本“每周日志”，每一位干部职工的工作内容跃然纸上。乡党委负责同志说，“基层干部有基层的工作特色，通过日志把所有干部的工作纳入到组织的视野当中，达到了自我约束、自我管理的作用。日日做好工作，周周汇报才有内容。能做到这些，我们的干部才能真正为群众服务。”良好的政风带来了良好的发展环境。2010年，该乡实现财政收入284.1万元。这个进步对于经济基础相对薄弱，地理位置特殊的东至南部贫瘠乡镇青山乡来说实属不易。

（下转A2版）

（上接A1版）

以前群众形容干部常说“一杯茶，一包烟，电脑桌前坐一天”，现在乡干部待在办公室的少了，主动下基层深入农户的多了。在做群众工作时，乡党委明确要求，有问题要发现，有纠纷要处理，力争做到小事不出村，大事不出乡，敏感突发问题及时联系上级相关部门前来协助处理。通过真正把群众的诉求作为工作的重点来对待，让群众观念不断转变。以前有事就上访，现在有事就找乡里村里的干部成了大家的共识。

记者在青山乡陈慕文电子厂采访时，一位残疾人乐呵呵地摇着轮椅来开门，见来了记者非常高兴，直夸党和政府好！记者询问，他说自己叫蔡良进。令人想不到的是蔡良进以前竟然也是一位赴省上访户。曾经，他因自己肢体残疾不能体力劳动，要求乡政府给自己在沿街安排一个地摊维持生计，在要求得不到满足后便到处上访，一度成为乡政府的头疼事。农民工返乡创业园创办时，乡政府就把解决残疾人就业提上了议事日程。陈慕文电子厂热情响应乡里号召，安排蔡良进进厂从事汽车电子集成电路板装配工作，还把厂里后勤工作交给他做，从此他逢人就夸党委、政府好，再也没有去上访。

去年10月，浙江纳吉制衣有限公司青山分厂因经营不善，管理混乱导致停工关闭，浙江老板准备撤离。21日上午，乡司法所接到报告，称该厂原职工30余人将厂房封锁，禁止厂方搬离机器。接到报告，司法所工作人员迅速赶到现场，安抚好职工情绪，同时找到企业老板了解情况。了解后得知，职工们认为厂方将自身管理混乱导致的亏损问题转移到职工身上，私自降低工资标准，使得职工们的工资远低于其它服装厂工人的工资。因此，要求厂方按原先承诺的标准兑现，否则将扣下机器。而厂方认为职工未按规定上班，多次通告后，大部分职工仍然不正常上班，导致工期延误，厂方损失较大，以致无法经营。且在前几天已支付大部分工资，工人们也在工资单上签字承认厂方不欠工资了。同时浙江老板还拿出了工人们签字的工资单。双方都认为自己有道理，乡司法所便从两方面着手，一方面向职工解释已签字工资单的合法性；另一方面要求厂方依法落实职工权益，全额兑现工人工资。经过一天一夜的调解，双方达成了一致意见。厂方根据职工各自不同情况分别兑现了工资，并连夜将机器搬离。

在推行周一到周五正常坐班制的叶桥村村部，记者去采访时，村干部们正在办公室正常上班。村党支部书记杨文龙介绍说，“乡里带头转变干部作风，我们村里也要自觉跟上去。为民办事前提是要让群众找得到，然后是努力帮他们办得好。”他还说，以前村民见乡干部很难，现在乡干部都主动去村民家，大家一来一往关系熟了，感情也融洽了。叶桥村在联系村干部的帮助下，今年争取到了农村安全饮用水工程，全村三百多户群众从中受惠；今年换届选举，联系村干部冒着高温酷暑走遍了全村每家每户宣传政策法规；今年防汛抗旱，联系村干部坚守第一线，为群众树立了表率。

矛盾发现在基层，调解在基层，化解在基层，青山乡高度注重基层基础工作为他们赢得了群众的肯定。如今，百姓的怨言少了，赞赏多了；百姓的上访没了，大力发展经济的劲头足了，一个政民和谐、欣欣向荣的青山乡正迈步走在发展的康庄大道上。

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