东至讯通讯员黄天保近日东至县委结合权力公开透明运行

东至讯（通讯员黄天保） 近日，东至县委结合权力公开透明运行工作的开展，拿出28个科级职位面向社会竞争性选拔干部。

此次竞争性选拔科级干部，东至县采取公开选拔和竞争上岗两种方式。公开选拔在全市范围内进行，共有10个科级领导职位，其中非党干部3名、女干部2名、35岁以下干部2名；竞争上岗在该县法院、检察院、公安局、县委党校、香隅化工园区等8个单位进行，共选拔18名科级干部（其中正科级干部4名），整个竞争上岗过程均严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的要求，按照个人报名和组织推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行，其中，对县第二中学、第三中学、县人民医院的竞岗职位，还采取了符合报名条件人员全部实行竞岗演说和民主测评的方式。

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