日前,成都市委印发了《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求 进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》(以下简称“两个意见”)。
“两个意见”印发后,全市各地各部门迅速行动,结合实际工作,研究制定实施方案,加强党员干部教育管理监督,建立健全长效机制,坚决杜绝作风建设“一阵风”。
青羊区:
健全作风建设长效机制 责任到人
青羊区相关负责人表示,“两个意见”出台后,青羊区委结合省、市关于建立健全作风建设长效机制有关要求,制定青羊区《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》,提出具有青羊特色的“教育引导机制、分析报告机制、正风肃纪长效机制、监督检查机制、作风巡查机制、案件查处通报机制、源头治理机制、考核评价机制、工作保障机制”等九大机制建设,具体细化为33项工作。同时,还配套制定《关于贯彻落实建立健全作风建设长效机制的实施意见责任分工方案》,将具体内容细化分解为9大项50个小项,由5名区领导牵头负责落实。
青白江区:
着力构建“1+6+N”制度体系
青白江区区委主要领导带头,按照“四个亲自”要求,和班子成员一道带头学习,带头贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定,带头改进工作作风,以上率下、层层示范,带动全区党员干部作风持续转变。
同时,青白江区还积极建立完善作风建设、反腐倡廉、干部教育管理监督、政绩考核评价等系列机制,着力构建作风建设“1+6+N”制度体系。
新津县:
有针对性地建立完善制度规定
新津县相关负责人表示,新津县紧紧围绕落实“两个责任”,层层开展宣讲约谈、“签字背书”活动,通过宣传教育把制度化、常态化、长效化的作风建设信号及时传递到“一线”,延伸到“基层末梢”。完善节假日向全县党员干部发送廉政短信机制,督促管好自己的嘴、手、腿,坚持对“四风”典型案件实行通报曝光,警示广大干部引以为戒。
新津县坚持对作风典型案例进行深入剖析,查找制度上存在的缺失和漏洞,有针对性地建立完善制度规定,持续不断把作风建设引向深入。同时,还创新组建民生诉求会办中心,整合县长公开电话、阳光热线、110等14个投诉平台,建立健全群众诉求快办快结、群众约谈、县领导督办等群众诉求集中会办机制,确保群众反映的问题及时办结、迅速回复。
成都商报记者 韩利
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