新都区教育系统加强干部队伍建设9月开始集中培训232名后备干部

日前记者获悉，从今年9月开始，新都区教育局将对2018年11月通过民主推荐和校长实名推荐，从下属事业单位选拔的232名后备干部进行集中培训。

近年来，为了增强教育事业发展后劲，该区通过后备干部的选拔和培养，大量储备教育管理人才。2015年5月，通过笔试和面试相结合的方式，该区从下属事业单位A、B、C三个岗位选拔54名后备干部，于当年7月至2016年6月，采用集中培训、跟岗锻炼的方式，对选拔出的后备干部进行了培训。据介绍，本轮的集中培训也将采用相似的方式对后备干部进行管理能力的集中提升。

“为了切实提升学校领导班子的管理水平，开拓学校领导班子视野，增强学校领导班子创新意识，区教育局坚持训用结合的原则，坚持以上级行政部门组织的培训为核心，以会代培、以培代训，在学校干部培养工作方面下足工夫。”新都区教育局相关负责人表示。

据了解，从2014年以来，该区共提拔交流了199名学校行政干部，形成了干部交流的长效机制。“通过对部分学校领导班子的调整、交流和补充，使干部队伍的结构得以年轻化，干部队伍的整体素质得到进一步提升。”新都区教育局相关负责人表示。

据统计，近5年来，该区教育局每年均组织校（园）长到国内知名高校进行集中培训，累计共培训校（园）长400余人次，有效促进了校（园）长的思想素质、管理水平、创新能力的提升。目前，该区教育系统下属事业单位中层及以上干部528人，其中，校级干部201人，中层干部327人；后备干部232人，其中，校级后备干部57人，中层后备干部175人。市特级校长2人、区特级校长16人、区学科（管理）带头30人，共有300余名干部取得区级及以上荣誉称号。记者 奚正东

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