探索多元化廉情监督体系 助力服务能力全面提升

本报讯 （记者 卢海燕 赵航） 为构建便民、规范、高效、廉洁的政务服务环境，全面落实新都区从严治党向基层延伸工作部署，新都区大丰街道积极开展多元化廉情监督探索实践，延伸监督触角进基层，在促进纪检工作取得实效开展的同时，有效强化了政府服务能力。

为构建多元化廉情监督体系，大丰街道聚焦“能监督”，积极完善和健全队伍建设，优化岗位设置配置专业人员，并成立了由15名社区纪检员、75名社区监事会成员等组成的廉情监督人才库，定期进行业务培训，提升了纪检人员监督工作能力。在此基础上，突出“善监督”，将辖区内10余个驻街道单位（部门）纳入多元化廉情监督体系，拓展了问题排查渠道，值得一提的是，通过创新“双向移送”制度，实现驻街道单位（部门）与所在社区相互监督，在网格化管理等方式的助力下，提高了排查问题的精准性、专业性。大丰街道还强调“严监督”，街道党工委每年与社区签订党风廉政建设目标责任书，并采用第三方机构进行评测，测评结果与目标绩效挂钩。此外还进一步健全了《关于调整街道纪工委人员分工的通知》等制度。

“街道突出‘能监督\’‘善监督\’‘严监督\’，探索构建出廉情监督体系，构建起了基层政务廉洁防线。”大丰街道相关负责人表示，多元化廉情监督体系的构建，为基层廉洁工作推进确定了制度保障，强化了职权监督薄弱环节，畅通了群众监督与反馈意见的渠道，将有效促进政府服务能力的全面提升。

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