成都市新都区人社局搭建四个平台解决企业用工难题

本报讯（记者 康立维）今年，成都市新都区人社局努力发挥四个平台作用，全力推进就业促进，缓解劳动力供需矛盾和企业招工难问题。一是搭建招聘服务平台。组织多种现场招聘会，并在香城新都网和新都区人社局门户网站上开设专栏，用于企业网上发布用工信息和劳动者网上求职。截至目前，共举办各类招聘会59场，发布用工信息2700条，吸引求职人员3万余人，达成意向性协议5700余人。二是搭建技能培训平台。对园区、企业的用工需求开展调查摸底，做到针对性培训，同时鼓励企业开展岗前培训，有效提升劳动者就业技能水平，今年已组织青年劳动者技能培训1483人，高技能型人才培训90人，创业培训270人，失地农民技能培训5370人。三是搭建企业交流平台。建立区级领导联系重点企业和重大项目问题台账，对涉及的问题责任到人，实行跟踪问效，目前已重点解决了正恒动力配件公司申请稳岗补贴和四川鸿昌塑胶有限公司招用工备案及就业扶持政策落实相关事宜。四是搭建用工监测平台。建立定期发布就业失业动态监测数据分析报告制度，将全区35家重点企业和园区内76家规模以上企业纳入用工动态监测，并适时开展走访活动，及时掌握企业用工需求情况，切实解决用才用工的难题。

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