年初召开的成都市委经济工作会议为成都画定了打造西部

年初召开的成都市委经济工作会议，为成都画定了“打造西部经济核心增长极”的崭新蓝图，也为跨越主战线上的各个区市县提出了新的发展任务。站在“产业倍增”的起点，稳中快进、高位奋进，在一季度实现“开门红”，成为全域成都的共同课题。

对身处“中雁”序列的温江来说，抢占发展先机的任务更加迫切。温江决策层意识到，要在新一轮的“竞飞”中更高更快，仅仅依靠地域生态优势、产业集聚成果还不够。只有锤炼出一支作风优良、素质过硬、开拓进取的干部队伍，才能为产业跨越提供源源不断的内生动力。

2月初，温江干部作风建设暨“加快发展、率先发展”主题活动全面启动，为树立良好工作风气、刷新干部队伍面貌排出日程表。

□夏丽莎

三步推进 理清“整风”脉络

根据成都市温江区委制定的活动实施意见，全区将在2月至7月期间，分动员学习、查找问题、整改提高三个阶段推进干部作风建设暨 “加快发展、率先发展”主题活动。

即将于3月1日全面展开的 “五查五看”，是本次活动的重要内容。实施意见中，温江区纪委为全体干部梳理出了一张明晰的自查清单：一查思想，看是否存在因循守旧、进取精神和改革精神不强等问题；二查工作，看是否存在推托应付、误事误时等问题；三查纪律，看是否存在无视法纪、有令不行等问题；四查作风，看是否存在作风漂浮、对干部管理不严、监督不到位等问题；五查服务，看是否存在态度蛮横、效率低下等问题。

围绕“五查五看”，群众意见建议成为查找问题的重要依据。温江区提出，将采取发放征求意见表、召开群众座谈会、设立举报电话、开展问卷调查等形式，多渠道、多层次征求来自基层群众的意见和建议，用温江区纪委负责人的话说，“不回避、不掩饰、不护短”。

建立健全长效机制也为整改提出了更高要求。在查找问题、边查边改的基础上，温江区将深入建立健全规章制度，以首问责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等效能建设制度为重点，进一步建立和完善加强干部作风建设和干部管理的工作机制、评价机制和激励机制。

着眼全局 助力“产业倍增”

这场为期半年的纪律作风专项治理，为温江的“加快发展、率先发展”跨越步伐奠定了有力基调。

在刚刚结束的成都“两会”上，温江区委书记田蓉表示，将着力构建以先进制造业为强大支撑、现代服务业为主导、现代农业为基础的现代产业体系，力争GDP五年内翻番，突破500亿元。

为实现这一目标，2012年，温江计划全年包装储备项目保持在400个，开工建设各类重大项目62个，总投资480亿元，其中，实施重大产业化项目48个，计划总投资443亿元；力争引进亿元以上项目54个，到位区外资金270亿元。

众多产业化项目密集推进，也对温江区委、区政府各职能部门的效能和作风提出了新的考验。干部是否履职尽责、工作是否有效推进，成为影响突破进展的关键因素。

围绕区委经济工作会提出的 “产业倍增、经济开门红、功能区建设、体制机制改革、社会管理和民生保障、交通和旧城改造、文化强区”等多项中心工作，温江区纪委明确监督检查重点，完善监督检查网络，强化组织协调功能，通过专项督导、立体督查、投诉处理和问责“四大机制”，形成“全覆盖”的监督检查网络。

温江区纪委负责人表示，此次专项治理将着力完善工作运行机制，提升工作标准，为加快推进温江现代化建设、努力开创“三个更加”的幸福温江新局面提供强有力的纪律保障。

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