成都老干部工作“创新提能”谋新篇 我市各级老干部工作部门布署2020年工作

继全市老干部局长会议后，成都市各级老干部工作部门认真传达学习全市老干部局长会议精神，对照2020年工作要点谋篇布局，提出今年工作要点。

市级部门快速行动起来，市纪委监委第一时间组织全体老干部工作人员认真学习会议精神，结合工作实际，提出4项具体贯彻举措：一是把加强思想政治引领作为离退休干部党建工作的重点，创新工作方式，丰富工作载体，激发离退休党员参加组织生活的主动性；二是深入学习全国、全省离退休干部先进集体和先进个人的感人事迹，组织老同志学先进典型、谈心得体会，积极选树培育纪检系统老干部先进典型；三是加强信息化建设，依托蓉城金秋离退休干部服务管理系统，多措并举，建立并不断完善老干部信息库；四是坚持和完善服务管理机制，精准高效服务老同志。

市财政局积极适应新时代老干部工作新要求，突出“创新提能年”主题，对2020年老干部工作提出几个要点：突出政治建设，加强离退休干部“三项建设”，其中，结合本局实际创新提出“按照年龄、居住区域、兴趣爱好等”划分党小组，进一步发挥党支部战斗堡垒作用；落细落实“两个待遇”，用心用情用力为老同志办实事办好事；推进信息化建设，为老干部工作高质量发展提供有力保障；坚持和完善老干部管理服务制度机制，为老同志提供更多亲情化专业化服务等。

各区（市）县老干部工作系统认真学习全市老干部局长会议精神，对标先进找差距、析原因、寻对策。

武侯区坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部“三项建设”，坚持精准精细服务，不断创新服务保障模式，精心打造离退休干部作用发挥平台等。

成华区2020年提出4项具体工作要求：以“制度”为抓手，全面加强离退休干部党建工作,举办“金秋学堂”线上分享交流、征文等学习活动；举办“银发助力美成华”离退休干部党务工作者培训班；围绕全面建成小康社会，广泛开展“助力脱贫攻坚，助推乡村振兴”活动；开展助力社会治理系列活动，加强老党员工作室品牌建设。

青白江区2020年老干部工作突出政治引领，聚力聚焦“三项建设”，强化制度建设，精准落实“两个待遇”，激发金秋活力，创新推动四大工程。

双流区逐项细化2020年老干部工作，提出“2334”贯彻措施，落实“两个待遇”，强化“三项建设”，提升“三化水平”，创新开展“四项行动”。

另外，市老干部活动中心提出“四项举措”充分发挥学习活动主阵地作用，金堂县提出“四个聚焦”落实全市老干部局长会议精神，都以实际行动，以“创新提能”精神落实开展今年工作，为开创新时代老干部工作“成都品牌”而不断努力。

本报记者 阳敏

新闻推荐

每天完成数百名入境旅客流调工作 守护入川空中“大门”的德阳力量

德阳防控工作队队员们在机场口岸开展流调工作。图据受访者本报报道追踪——3月下旬，市疾控系统选派10名骨干人员参与成都...

双流新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离双流区再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。