因一纸调令 公司与员工互相起诉

本报讯（记者 曾昌文）4月12日，邛崃市法院劳动争议审判团队走进天邛产业园区，对7件劳动争议案件集中巡回开庭审理。园区代表、企业代表、劳动仲裁委员会代表和劳动者代表等30余人旁听庭审。

2013年，李强（化名）等6人应聘到大风公司。2014年4月1日，大风公司更名为华美家居公司，李强等人在该公司从事家具生产。2018年9月26日，华美家居公司出具人事调令，将李强等6人从木工车间调至人事行政部，工作内容调整为安保、清洁，工资大幅度降低。李强等人不同意未征求意见的调岗，遂离职并申请劳动仲裁。

邛崃市劳动仲裁委员会认定，华美家居公司单方面调整员工岗位，不具有合理性和合法性，裁定该公司支付李强等6人自2014年4月1日至离职时的经济补偿金。

裁定后，华美家居公司不服，将李强等6人告上法庭。李强等人认为，2003年起他们就在大风公司上班，故经济补偿应从2003年开始支付。李强等人随之也将华美家居公司告上法院。由于以华美家居公司为原告的6件案子和以李强等人为原告的案子案情具有高度相似性，邛崃市法院当天将7件案子进行了集中审理。由于案件时间跨度较长，案情较为复杂，当天并未当庭宣判。

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