邛崃市点亮新一轮巡察“探照灯”

本报讯 （记者 常斐） “巡察是党章赋予的重要职责，我们要高举巡察利剑，努力把各级党组织“两个责任”的“螺丝”拧得更紧，着力发现问题，提升巡察实效，增强群众获得感。”近日，邛崃市委启动第五轮巡察，三个巡察组首次采用“一托二”模式，分两批次进驻卧龙镇、市人社局、南宝山镇、市文旅局、火井镇、市规划局6个单位开展为期4个月的巡察工作。

据了解，本轮巡察时间为3月至6月，巡察组以党章党规党纪为尺子，紧扣“六项纪律”，通过“一对一”把脉开方的方式，聚焦“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等突出问题，紧盯重点人、重点事、重点问题，对被巡察单位“把脉问诊”，进行全方位“政治体检”，切实增强巡察工作针对性和实效性。

邛崃市本轮巡察首次采用“一托二”的巡察方式，即每个巡察组同时巡察两个单位。三个巡察组除综合运用听取专题汇报、个别谈话、查阅有关资料、实地走访等方法开展巡察工作外，还分别开展下沉式巡察，将巡察触角延伸到村（社区）及基层站所，重点发现农村基层党组织和党员干部在作风建设、纪律执行等方面存在的突出问题，将全面从严治党延伸到“神经末梢”。对巡察中发现的相对紧急且易于整改的问题，按照“立巡立改”的原则，第一时间提醒被巡察单位，要求其立即整改，持续彰显“利剑”作用。

此外，邛崃市还建立了《关于选派优秀年轻干部人才参与市委巡察工作的管理制度》，将参加过优秀年轻干部人才递进培养班的学员全部纳入巡察人才库，根据被巡察单位工作特点，采用“1+2”选派模式（每个巡察组选派1名市管副局级干部任巡察组副组长，2名中层干部为工作人员）充实巡察队伍。同时邀请组织、审计、财政、发改等部门业务骨干，从党建、财务审计、工程招投标等11个方面对巡察干部进行专业培训，进一步提升巡察发现问题的能力。

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