成都新闻 新都新闻 温江新闻 双流新闻 郫都新闻 简阳新闻 都江堰新闻 彭州新闻 邛崃新闻 崇州新闻 金堂新闻 大邑新闻 蒲江新闻 新津新闻
地方网 > 四川 > 成都市 > 邛崃新闻 > 正文

合同到期 用工单位让“待岗”

来源:四川日报 2013-05-07 16:08   https://www.yybnet.net/

职工成功索赔5000元经济补偿

本报讯(记者 郝勇)5月6日,记者从成都市总工会法律部获悉,经劳动、工会等相关部门和律师调解,成都邛崃市某化工厂职工郑晓荣与用工单位达成和解协议,获得5000元经济补偿。

今年2月16日,郑晓荣与该厂签订的劳动合同到期,但该单位未正式与他解除劳动合同,而是给他发了一份待岗通知。对此,郑晓荣提出异议,并向用工单位提出索赔经济补偿。58岁的郑晓荣是国企下岗职工,2009年2月16日被该单位聘为土建工程师,并签订劳动合同。其间,郑晓荣被该单位聘为工程部副部长,年薪6万元。今年初,工厂人事部告诉他,厂里土建工程已完,没有合适的岗位,厂里研究决定:要么郑晓荣主动提出辞职,与工厂解除劳动关系,厂里支付一个月的工资作为补偿;要么待岗,待岗期间发最低工资标准的60%作为基本生活费用。二者只能选一。郑晓荣提出两个诉求:一是要求单位解除他的劳动合同,并支付一年一个月经济补偿;二是凭单位终止其劳动关系协议,他到社区领取一年的失业保险金。其诉求遭到单位拒绝。3月10日,郑晓荣向邛崃市劳动部门投诉。4月初,经劳动、工会等相关部门和律师调解,郑晓荣与用工单位达成和解协议,获得5000元经济补偿。

律师说法

用工单位违法

职工可索双倍工资

省农民工法律援助工作站律师杜伟认为,按照《劳动合同法》相关规定,合同到期,用人单位要么继续与职工签订劳动合同,要么终止劳动关系,并支付一年一个月的经济补偿金,最多不超过12个月。“本案中,用工单位给职工发待岗通知违反《劳动合同法》。事实上,单位未与郑晓荣解除劳动关系,虽未签订劳动合同,仍构成了事实劳动关系,职工可要求按以前劳动合同规定支付工资。”杜伟说,若单位继续用工,又不与职工签订劳动合同,还要承担未签订劳动合同双倍工资的风险。

新闻推荐

客车司机醉驾从邛崃到成都 被终身禁开营运车

本报讯(记者李丹)从6月19日起至12月底,成都交警将深入开展全市道路交通安全隐患大排查大整治专项行动。19日行动首日,交警一分局挡获了一名客车醉驾违法司机,该司机不仅要面临刑罚,还将被吊销驾照10年...

邛崃新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离邛崃市再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。

相关新闻:
妈妈们喜领慰问品2013-05-13 16:05
猜你喜欢:
评论:(合同到期 用工单位让“待岗”)
频道推荐
  • 渠县作家李明春作品《川乡传》 外文版权输出7国
  • 九思:五十岁出道的诗人
  • 达州银行南充支行被评为 南充市“2021年度普惠金融工作先进单位”
  • 集优势,补短板,提升全程机械化率 大竹:向国家级种业大县迈进
  • 达州:优化营商“软环境” 铸造发展“硬实力”
  • 热点阅读
    文牧野: 我一直追寻着真实与真诚... 王阳:《人世间》让人思考什么是活着... 国潮那么潮
    图文看点
    乡里乡亲
    张庭夫妇公司被认定传销 举报者:担心... 电影《花渡好时光》定档 回乡青年演... 从《少年》《下山》《踏山河》到《孤...
    热点排行