招聘者：今年不急着抢人

一日记·招聘

□刘艳 本报记者 刘春华

3月7日上午9时，记者赶到郫县人社局举办的“春风行动”招聘会现场时，身着天蓝色呢外套、头扎马尾一身干练的李燕，已经坐在招聘台前静候求职者。

李燕（化名）所在的成都广阔天地人力资源有限公司，这次是来帮驻日立电梯（成都）有限公司招人。“招聘岗位：操作工、钣金工、装备工、嵌工……共计200名。岗位要求：18岁以及以上，男女不限，初中、中专、高中、职高以上学历……”招聘台旁边的海报，述说着对求职者的要求以及用工方能提供的福利待遇等。

整个上午，不断有求职者前来咨询、登记，以至于李燕几乎没工夫完整地回答记者一个提问。求职者填完表后，李燕一一查看，检查是否有信息遗漏。“填求职表主要是看求职者的态度，填求职表都不认真的人，用工方也不会有好感。”李燕告诉记者。

上午11时许，忙碌了两个多小时，招聘会现场渐渐安静下来，很多企业收拾东西准备撤离，但李燕的招聘台前仍围了一大堆求职者。

“你们厂区在哪？底薪多少？”11时20分，来自泸州泸县的90后小伙唐俊（化名）前来咨询，“计件算，工资待遇在2500元到3500元左右，第一个月会低一点。但只要勤快肯干，工资可以拿到3000元以上，就算生意不好，最低也有2000多元。”对唐俊关心的住宿问题，李燕说，公司对正式员工不提供住宿，但会提供住房补贴，住房补贴的标准与学历挂钩。

工资、工作时间、住宿、社保，几乎每个求职者都会问到这些问题，李燕不厌其烦地一遍又一遍回答。“与以前相比，不再是高工资就可以吸引人了，求职者越来越看重社保、休息时间等福利待遇，而且不愿将就。”李燕告诉记者。

加上3月6日的求职登记表，李燕两天时间收到的表不足百份，但她并不着急。“招200人是因为要储备一些人员，并不意味着企业等着要200人。现在招聘的人，主要是填补部分老员工春节后离岗的空缺。”李燕说。

12时许，唐俊又出现在李燕面前，这次他带来了自己的好朋友：“本来说好他带我找工作的，现在成了我带他找工作了。”

整个上午，李燕收到11份求职登记表，其中包括2名在校学生。李燕称，实习生对待遇不那么挑剔，对企业忠诚度较高，学习能力强，企业更愿意录用和培养这样的年轻人。

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