企业破产后，职工怎么办？

彭州市法院与劳动仲裁委召开破产企业劳动争议裁审衔接会彭州市法院发布四川省首份《破产企业劳动争议裁审衔接会议纪要》

本报讯（彭法宣 记者 刘冰玉 文/图）近日，彭州市法院妥善处理了50件涉破产企业劳动争议纠纷案件，并发布四川省首份《破产企业劳动争议裁审衔接会议纪要》。

四川某食品公司陷入破产清算危机，多名职工索要欠付劳动报酬。法院与劳动仲裁委通过联处平台及时互通破产企业信息，快速达成裁审共识，有效引导职工做好债权申报准备，促使破产企业职工有序维护自身权益，成功消除涉众信访隐患，高效服务法治化营商环境。截至目前，借助该联处平台，法院与劳动仲裁委前端共治，高效处理50余起涉破产企业劳动争议纠纷。

针对劳动仲裁前置程序中，因未能及时获悉企业破产程序信息，导致部分劳动者错失债权申报期、或企业利用劳资纠纷虚报职工债权等情况，彭州市法院与彭州市劳动人事争议仲裁委员会就审理涉破产企业劳动争议的裁审规则、职责范围、互联协作等内容发布四川省首份《破产企业劳动争议裁审衔接会议纪要》。该纪要明确职责清单，法院受理破产申请后及时通报仲裁委，仲裁委核实掌握企业处于破产状态后，可视情况依法中止、恢复或裁决；统一裁判规则，对于普通职工确认债权后，告知权利人在破产程序中依法受偿，对于高管人员的劳动报酬按照平均工资计算，推动涉破产企业劳动争议案件裁审标准统一；畅通协作互联，借助联处平台，互通破产企业信息，防范虚假诉讼情况发生，并形成常态会商机制。

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