彭州地税紧扭“关键”绩效管理

早报讯（记者冷宏伟）近日,彭州市地税为进一步提高工作效率，提升管理质效，以问题管理为导向，以绩效管理为抓手，紧抓“关键人员”、即以绩效管理员为中心，形成绩效办督促各部门绩效管理员、各级绩效管理员督促本部门干部的层级管理方式，捋清脉络，明确分工。

除此之外，彭州地税还把握好“关键节点”、注重过程控制，做到工作任务的时间节点可控可查，实现日常监控无漏洞，上下沟通无障碍，部门协作无缝隙。同时抓好“关键工作”和“关键指标”，从而强化绩效管理工作，促进全局各项工作落实。

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