调动干事创业积极性和创造性 彭州出台“宽容失误”机制 7种情形干部可减、免责任

“两学一做”，关键在“做”。借助学习教育，中央提出广大党员要讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。日前，成都晚报记者从市委组织部获悉，为最大限度保护调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，彭州市出台宽容干部失误相关工作办法，明确宽容失误的实施范围、主要情形和工作程序。

【“宽容”的实施范围】

对开拓创新、干事创业中出现的新情况、新问题，工作未达到预期效果或工作办法、改革举措造成负面影响和损失的，可认定为工作失误，纳入可宽容范围。

●凡是按程序请示报告、集体研究、民主决策、阳光运行的；

●是创新工作措施，促进党委、政府决策部署顺利实施的；

●是维护群众利益、整体利益的；

●是因经验不足、先行先试造成的工作失误、不可预见后果的；

●是在上级尚未明文规定禁止的前提下实施进行的。

【“宽容”的7种情形】

对认定为工作失误的个人或单位，全面考察其认错态度、一贯表现和工作业绩，根据7种情形从轻、减轻或免予责任追究，主要包括：

（一）存在过失违纪情节较轻的；

（二）对犯有错误能主动说明和改正的；

（三）有立功表现的；

（四）因政策界限不明确或受政策调整等客观因素影响而出现失误、错误的；

（五）采取措施主动消除影响、挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；

（六）因不可抗力因素导致的；

（七）有其他规定的从轻、减轻或免予责任追究的情形的。

【“宽容”的工作程序】

由彭州市纪委监察局和镇、市级部门纪检监察机构开展有关调查，发现认定有符合宽容失误条件的，按照干部管理权限作出宽容失误决定。

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