主持工作的镇党委副书记陈昌建站在一旁,看着这一幕,心情复杂。
领牌者悔
“接受市纪委、监察局的批评教育,我在前期问题上要承担主要责任。要吸取教训,及时整改,做好工作。”
———镇党委副书记陈昌建
镇政府门前,两名工作人员正在为镇政府挂行政效能告诫牌黄牌。
发牌者说
“我们并不乐于‘亮牌\’,但我们不得不正视问题,它反映了龙门山镇党委、政府行政效能不足的实质。”
———彭州市纪委常委易兴辉
彭州市龙门山镇党委政府的大门口,工人搭起板凳,把黄色的“行政效能告诫牌”挂了上去。主持工作的镇党委副书记陈昌建站在一旁,看着这一幕,心情复杂。
昨日,龙门山镇因未及时整改违法建设,收到了彭州市纪委监察局发出的“黄牌”———这是彭州试行“红黄牌”告诫制度以来,发出的第一张“行政效能告诫牌”。彭州于今年3月12日印发《彭州市提高执行力行政效能告诫制度(试行)》,试行“红黄牌”告诫制度,视情节轻重向出现行政效能问题的单位出示黄、橙、红行政效能告诫牌。
违建越来越大
花更高的行政成本拆除
会议室里气氛严肃,陈昌建接过彭州市纪委监察局《关于向龙门山镇出示黄色“提高执行力行政效能告诫牌”的决定》。他前一晚显然没有睡好,脸色疲惫,双眼泛红———接受这张“黄牌”对他来说不轻松。“接受市纪委、监察局的批评教育,我在前期问题上要承担主要责任。要吸取教训,及时整改,做好工作。”他说。
龙门山镇被出示“黄牌”,是有原因的。
2011年11月,龙门山镇工作人员在巡查时发现,国坪村六社一高姓农户擅自超审批面积建房,虽多次下发停工通知书,但未采取更多有效措施。
到彭州市纪委介入调查时,该农户房屋主体两栋已完工,实际建筑面积超出审批面积十余倍,不得不付出更高的行政成本来拆除违建。
“我们并不乐于‘亮牌\’,但我们不得不正视问题,它反映了龙门山镇党委、政府行政效能不足的实质。”彭州市纪委常委易兴辉说,彭州市纪委、监察局经过慎重讨论,发出了“红黄牌”告诫制度试行以来的第一张“黄牌”。
“龙门山镇处在龙门山生态旅游综合功能区的关键区域,是下一步湔江河谷旅游带打造的核心点。提高行政效能尤为重要,龙门山镇将是行政效能监督的一个重点。”易兴辉认为,“亮牌”不是目的,目的是通过“亮牌”警醒基层干部从细节出发,少找客观原因,多找主观原因,提高自身执行力。
《彭州市提高执行力行政效能告诫制度(试行)》下发后在干部队伍中引起不小的反响。“当时只是亮了一把剑,剑落不落得下来,大家在观望。我们发出第一张‘黄牌\’,不仅是要督促龙门山镇做好工作,也希望所有的单位引以为戒,促进整个彭州市的行政效能提升。”易兴辉说。
整改如不到位
“黄牌”也可能变“红牌”
龙门山镇的便民服务中心就设在镇党委政府办公楼一楼。“黄牌”招摇地占据了大门右侧最显眼的位置。来这里办事的老百姓进进出出,一眼就能看到写着“行政效能告诫牌”几个大字的塑料牌。对龙门山镇党委政府而言,并不光彩。
什么时候、什么条件下能够摘除“黄牌”?易兴辉表示,按照《彭州市提高执行力行政效能告诫制度(试行)》的要求,龙门山镇应该在按要求整改到位后,于20个工作日后向市纪委、监察局提出摘牌申请。“当然不是申请就能立刻摘牌的。必须由市纪委组织验收,并且认定合格后,由市纪委、监察局拆除。”他说。
如果仍然整改不到位,“黄牌”将面临着升级到“橙牌”,乃至“红牌”的危险。
而根据规定,被出示“红牌”,单位将在当年综合目标考核中被一票否决,单位“一把手”被免职,当年内不得再担任同职级领导职务,扣发本人当年绩效工资的50%。
易兴辉说,“红黄牌”告诫制度明确提出了对单位“一把手”的问责要求,一旦被出示“橙牌”、“红牌”不仅对单位目标分值造成影响,还将影响“一把手”的绩效和前途。
“干部管理一定要到位,要求一定要严格。这才是真正的爱护干部、保护干部。”昨日的会场上,成都商报记者听到这样一句话。
成都商报记者 谢佳君 摄影 王天志
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