就业容量大、包容性强新就业形态已成为成都拉动就业的“新引擎”

本报讯 （记者 李艳玲） 企业合规师、易货师、汽车救援员、调饮师……你是否听过这些新职业？记者昨日从国家统计局成都调查队了解到，基于2021年成都“全国月度劳动力调查”数据，对依托互联网的成都新就业形态从业者（以下简称“从业者”）进行分析，结果显示，新就业形态已成为拉动就业的“新引擎”。

就业包容性与工作稳定性强。成都“全国月度劳动力调查”数据显示，从业者占总就业人口比例为6.9%，有近六成的从业者已长期从事相关工作3年以上，具有较强稳定性。分性别看，男性占63.1%，女性占36.9%；分年龄看，“16-29岁”“30-44岁”“45-59岁”“60岁及以上”的分别占32.3%、49.6%、17.8%、0.3%。由此可见，新就业形态发挥了就业容量大、包容性强等特点，为不同性别、不同年龄的劳动者提供了广阔的就业空间。

行业覆盖面广。数据表明，在国家统计局分类的20个行业门类中，从业者涉及的行业门类有18个。以“批发和零售业”“交通运输、仓储和邮政业”以及“住宿和餐饮业”为主，占比分别为19.7%、16.0%、11.1%。

收入较为可观。调查显示，从业者的月平均工资为7011.19元，比总就业人口月平均工资高出1479.18元。这部分人群收入都较为可观，近五成从业者的月收入达到5000元以上。其中，月收入在5000-10000元的占比最高，为36.8%；月收入在3000-5000元的占35.1%；还有9.5%的从业者月薪达到万元以上。

创业活力逐渐释放。创业主体不断大众化，使创业创新活力逐渐释放，新就业形态逐渐成为拉动就业的“新引擎”。调查显示，从业者中自主创业的占比为27.5%，比总就业人口中自主创业的占比高出16.4个百分点，其创建的公司在三年以上的占比达到了63.4%。在三年内创建的公司中，平均从业人员数为4.4人，有75.8%的公司有2名及以上从业者，最多的达到了50人。

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