成都高新区：将制定“金熊猫”人才新政 设立基金支持人才创新创业

作为中西部地区人才密度最高、人才吸引力最强、人才活力最优的区域之一，成都高新区下一步如何吸引更多创新人才？

成都高新区党工委相关负责人介绍，聚焦重大科技创新平台建设，成都高新区创新人才引进方式，推动人才链与创新链有机耦合。其中，以人为先导推动高能级科技创新平台建设，坚持“事业合伙人”理念，率先落实“揭榜挂帅”，实施“岷山行动”计划，首批揭榜项目6个，支持资金约4.5亿元，目前正加紧推动第二批榜单揭榜、第三批榜单发榜。

成都高新区深化与高校、院所协同创新，打造产学研创新实体，联合四川大学、电子科技大学，引进重量级院士担纲首席科学家，加快组建天府绛溪实验室、天府锦城实验室，建设成都前沿医学中心。在发挥企业创新主体作用方面，支持企业建设国家级企业技术中心、博士后工作站等科技创新平台，大力引进高层次人才。

与此同时，聚焦本土世界级企业培育，创新人才企业激励方式，推动人才优势转换为发展优势。成都高新区新建2.5万平方米的国际人才港，打造国际人才公园，形成“城港园”的国际人才集聚空间体系，打造全球青年人才创新创业活力区。实施全生命周期企业服务和梯度培育，开发“高知贷”“股改贷”等符合科技企业融资特征的金融产品，打造五级上市梯度培育体系，推动人才创办企业在创新的道路上做强做大。为提升人才幸福感获得感，成都高新区还实施金熊猫人才荣誉制度，提供优质的安居、子女教育、文化、政务等菜单式服务，在全国率先探索“党建增信”模式，累计为640家企业提供超38.5亿元规模的债权融资。

该负责人表示，下一步，成都高新区将制定“金熊猫”人才新政，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策措施，吸引全球顶尖人才引领建设高能级科研平台和新型研发机构，设立人才基金支持人才创新创业，围绕人才成长成功打造覆盖人才全生命周期的服务体系，推动形成人才接踵而来、人人皆可出彩的生动局面，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。成都商报－红星新闻记者 李彦琴

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