发扬“家文化”精神太平人寿关注员工幸福感与归属感

让父母安心，是每一个在外打拼游子的心愿，也是太平人寿对员工和员工家属的牵挂。太平人寿让员工即便家不在这里，爱也从未缺席；让员工的父母，即便子女不在身边，也能心安太平。

太平人寿深圳分公司人力资源部经理陆丽莉，2000年从成都离家求学工作，至今已有20多年。孀居的母亲坚持一人在老家，让作为独女的她多了一分愧疚。而因为疫情，母女俩见面更难了。太平人寿四川分公司安排人专程前往探望，让老人倍感亲切，现场落泪。

近日，太平人寿江苏分公司盐城中支员工何鸿杰70多岁的父亲受伤住院，中支负责人李春泉十分理解何鸿杰对老父亲的担忧与牵挂，不仅批准他回家照顾父亲，自己还买了补品驱车前往医院探望，让何鸿杰十分感动。

近年来，太平人寿积极发扬“家文化”精神，工会积极关注员工幸福感与归属感，以“竭诚为职工群众服务”作为一切工作的出发点和落脚点，切实做好维权服务基本职责，以更加务实、更加细致的工作，为广大职工排忧解难，把集团的关心关怀与工会组织的温暖送到广大职工群众心坎。

德太轩

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