记者了解到,《成都人才白皮书》将紧缺人才需求精细化、具体化、标准化,从岗位名称、专业要求、资历要求和能力要求四个方面准确“画像”,从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度明确紧缺状况,细分出当前成都产业发展紧缺的684类人才需求清单。
《成都人才白皮书》明确了成都市“国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人
才、民间优才”共七类重点人才的招引标准。网约配送员、调饮师、健康照护师、酒体设计师等国家发布的新职业人才需求也首次进入人才白皮书。
成都市人社局相关负责人表示,今年成都紧缺人才需求反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势、新优势。其中,工业机器人、智能服务机器人、绿色智能汽车、航空航天等领域高技能人才需求量同比增加110%,表明成都先进制造业发展态势凸显“高端化”;疫苗研发人才需求保持稳定,基因产品研发、医药中间体/原料药物研发、核酸合成研发等人才紧缺数量、紧缺程度“双攀升”,表明新冠疫情给生物医药产业带来发展机遇。
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