新津 确保谈心谈话全覆盖

本报讯（记者 曾昌文）为激发司法行政系统干部职工自查自纠内力，切实增强政法队伍教育整顿工作成效，9日至12日，成都市新津区司法局开展队伍教育整顿全覆盖谈心谈话工作。

此次谈话工作共分为四个批次，一是党组书记与班子成员谈；二是班子成员与中层干部谈；三是中层干部与基层干部职工谈；四是班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干部职工谈。谈心谈话均采取一对一谈话，并利用多种手段开展，如对个别司法所、下属事业单位干部采取领导下沉调研的方式开展谈心谈话，既谈查纠整改规定内容，又对基层工作情况进行深度摸底；对借调、外出、病假干部，采取线上问询、电话沟通的方式，全面了解干部思想动态和有关情况。

谈话过程中，每名谈话人都认真学习了《纪检监察机关处理主动投案问题（实行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合政策以及“自查从宽、被查从严”等相关政策，对个人是否存在队伍教育整顿中列明的顽瘴痼疾、个人与岗位匹配度等方面进行了深入的剖析，并对单位的政治生态、队伍建设等方面的问题提出建议。

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