据介绍,成都近年对外省籍大学毕业生的就业吸引力不断增长。2017年,该市外省籍就业大学生占比25.8%,到2019年,这一比例上升至35%。
从人才自主流动性的角度来看,成都的人才流动指数表现最为突出,得益于成都加快对人才聚集培育体系的建设。根据成都市建设西部领先、全国一流的“人才强市”战略,将通过3至5年努力,基本构建起与建设国家中心城市相适应的人才制度体系,建成具有国际影响力的区域创新创业中心。
中国人才指数是一个针对全国区域人才整体分析的综合性平台,依托大数据技术与指标体系对各地区人才发展态势进行全面的诠释及展现。
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