肖家河街道用好廉政谈话前移监督关口

7月22日，成都肖家河街道党工委班子成员与新北社区各党支部新当选成员进行谈心谈话，提醒他们廉洁自律、担当履责。

近年来，肖家河街道纪工委落实全面从严治党，实践监督执纪“四种形态”，坚持把廉政谈话作为党员干部廉政教育的重要内容，从党员干部的思想根源入手，不断拧紧纪律发条，筑牢拒腐防变的思想防线。一是加强重点岗位谈心谈话，针对招标采购、工程建设、财务管理等重点岗位，常敲常打，督促正确行使手中的公权力。二是狠抓重要时间节点，元旦春节、中秋国庆等重要节假日进行短信提醒、集体约谈，确保廉洁过节；开展街道中层干部任前廉政谈话，使干部在履职之初就绷紧廉洁从政这根弦，增强拒腐防变“免疫力”；对入党积极分子和发展对象进行谈话，端正入党动机，提醒不忘初心、牢记使命，坚定理想信念、砥砺前行。三是进行问题约谈，对有苗头性、倾向性问题的党员开展廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐。四是廉政约谈常态化，街道党工委班子成员、各科室各社区负责人每季度通过一对一、集体谈话等多种形式开展谈心谈话，2020年，共开展80余次，涵盖街道社区干部200余人，街道社区党员干部无违反党风廉政建设有关制度情况。

下一步，肖家河街道纪工委将持续开展廉政谈话，“以谈执纪”“以谈强基”，确保党风廉政建设监督责任落地落实。

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