打造充满活力巴适安逸的职工之家 公园城市中的职工之家系列宣传（一）

青岛啤酒（成都）有限公司工会组织红色教育活动

诺基亚通信（成都）有限公司工会组织开展职工趣味运动会

每一个工会基层组织都是广大职工最信赖的家。

加强职工之家建设是履行好党赋予工会的政治责任的必然要求，是充分发挥工会在创新基层社会治理中积极作用的有效途径，也是推进基层工会自身建设、激发基层工会生机活力的重要举措。

“建有基础”“转有支撑”“活有路径”“显有温度”。近年来，市总工会紧紧围绕加快建设全面体现新发展理念城市，积极推动工会主动参与城市发展治理，以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本标尺，通过建立建、转、活长效机制，扎实推进职工之家建设，增强了工作实效，提升了职工群众获得感，为推动大城市治理体系和治理能力现代化建设贡献工会力量。

为全面展现在公园城市职工之家建设中，全市各级工会组织如何依靠职工、发动职工、组织职工，让职工成为“家”的参与者、实践者和建设者，如何用高效优质的服务赢得广大职工的认可，如何与时俱进、开拓创新，持续调整、充实职工之家的内容，使职工之家常建常新，将工会服务送到职工身边，本报今起推出“公园城市中的职工之家”系列宣传，敬请关注。

诺基亚通信（成都）有限公司工会：

不断拓展服务功能

职工“快乐工作，精彩生活”

在美丽的兴隆湖畔，诺基亚通信（成都）有限公司的每一位职工都成为“快乐工作，精彩生活”的代言人。

近年来，公司工会按照“组织建设、职工服务、工会活动”三条轴线展开，为的就是规范、创新、团结。建会四年以来，公司工会不但完善了组织的基础职能，还根据职工需求和实际情况拓展了比较丰富的服务功能，职工们已经习惯“有困难找工会”，参与工会活动的积极性高，工会在职工中的威信也比较高，实现了工会组织对职工文化的引领。

在当地，新年庆典活动、亲子活动、运动会、环保公益活动、技能竞赛、各类讲座分享活动等高人气活动已逐渐品牌化。“后期，我们还需要完善工会更多的功能，不仅把工会建起来、转起来、活起来、强起来，还要把工会组织建成职工想得起、找得到、靠得住的职工之家。”公司工会相关负责人表示。

青岛啤酒（成都）有限公司工会：

以党建带工建

“家”文化越来越浓

在评星定级工作中，青岛啤酒（成都）有限公司把党建引领、助推工会发展作为企业工会工作开展的根本宗旨，以职代会为抓手建立起工会参与企业决策和管理的制度，形成浓厚的“家”文化。

促进企业和谐发展，公司工会融合生产，突出重点，积极开展“生产指标挑战赛”，从源头参与企业生产建设，形成了行之有效的激励和评价体系，促进了公司生产指标的全面优化提升。开展创建学习型组织活动，使广大员工在挑战中提高业务能力、转变思想观念、提高服务水平。公司推行的OJT制度激发了员工求知学技的热情，提高了员工业务素质，其经验在公司推广并得到了集团公司好评。

与此同时，公司工会大力弘扬劳模文化，学习劳模、尊重劳模、争当劳模蔚然成风。坚持企业与员工携手发展，企业在发展的基础上为员工提供更广阔的舞台，员工在各自岗位上能大展拳脚，又为企业带来了可喜的效益，形成了人才、企业同发展的良性循环。

新闻推荐

成都高新区又一家企业科创板IPO过会

成都高新区又一家企业科创板IPO过会本报讯（记者蒋君芳）日前，成都高新区企业成都苑东生物制药股份有限公司科创板首发申...

成都新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离成都再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。