四处着力 成华老干部工作显特色

近日，成华区委老干部局认真学习贯彻中央和省委、市委、区委决策部署，按照全国全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会及全国、全省、全市老干部局长会议部署要求，结合成华实际，制定成华区2020年老干部工作任务及目标。内容开拓创新，彰显成华特色，注重打造品牌、增强实效。

今年成华区老干部主要从四个方面着力：

第一，以“制度”为抓手，全面加强离退休干部党建工作。建立和完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”的长效机制，坚持每月举办“金秋学堂”，邀请专家学者、领导干部为离退休干部开展专题讲座。定期组织线上分享、心得征文，适时开展先进事迹宣讲会。举办“银发助力美成华”离退休干部党务工作者培训班，进一步提升工作能力。认真落实“三会一课”制度，广泛开展文化宣传、党员义工、参观考察等活动。

第二，以“活动”为载体，充分发挥离退休干部优势作用。围绕“我看成华建区30周年新发展”开展参观考察、座谈访谈、摄影展、书画展、主题征文等活动；充实“蓉城金秋志愿服务队成华中队”队伍，开展以社区治理、关心关爱青少年、纠纷调解、文明倡导等为主要内容的志愿服务活动。开展“助力脱贫攻坚，助推乡村振兴”系列活动，组织“我看脱贫攻坚新成就”活动，引导老同志建真言、献良策、出实招。以老党员工作室为载体，充分发挥离退休干部密切党群联系、参与社会管理积极作用，开展助力社会治理系列活动。培育特色化老党员工作室，打造一批以培华社区、下涧槽社区为代表的特色工作室，并积极争创市级示范点。

第三，以“标准”为尺度，大力推进离退休干部阵地建设。完成活动中心提档升级，充分利用现有设施，针对老干部需求，定期举办舞蹈、歌唱、太极、摄影、智能手机、电脑及书画培训班。加强活动中心微党校总部建设，打造成华区离退休干部微党校总部，并作为全区微党校标准化建设阵地，着力培育微党校示范点。利用“蓉城金秋”微平台、学习强国、党员e家等网络平台，为老干部便捷学习、拓展视野创造条件。

第四，以“满意”为目标，不断提升离退休干部服务管理水平。创办《银辉成华》季刊，丰富老干部精神文化生活，为离退休干部提供学习政策理论、展现个人才华、畅谈发展变化的平台，进一步丰富老干部业余文化生活。进一步提高服务老干部能力水平，不断加强老干部工作者的思想政治建设、勤政廉政建设和能力作风建设，努力打造一支信念坚定、政治过硬、作风优良、纪律严明、能力超强的新时代老干部工作队伍。

阳敏/文

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