经营困难没裁员 企业可申请补贴吗？ 成都市人社局与企业“面对面”在线答疑

◎居家办公期间，可以适当调低员工薪酬吗或者延迟发工资吗？双方有约定的按照约定标准支付；无约定的，企业经与职工协商可以参照正常工作时间工资标准，按照职工实际工作时间或工作量折算支付工资，折算后的小时工资不得低于最低工资标准。对暂无工资支付能力的，企业经与工会或职工代表协商，可以延期支付职工工资。

面临疫情，中小企业生产和运转难免受到影响。为了给中小企业纾危解困，成都出台了一系列举措助力企业发展。

正是在此背景下，红星新闻联合成都市人社局，共同推出“老板们，一起扛”——在线互动问答活动。3月3日下午，答疑活动正式启动，成都市人社局各业务处室通过微信互助群即时问答对话的形式，对红星新闻征集的数十名来自成都各领域的中小企业主进行了在线答疑。劳动关系、工资待遇、社保缴费等有关问题，在这一场政企“面对面”的对话中，得到了精准解答。

应对疫情，帮助企业渡过难关

成都市出台了哪些政策？

红星新闻记者了解到，在疫情防控期间，成都市出台了《关于印发有效应对疫情稳定经济运行20条政策措施的通知》，提出支持各类企业有序复工复产，加大援企稳岗力度等。并具体要求对符合条件的企业发放一次性吸纳就业补贴、对组织职工参加职业培训的企业提供就业补助等等。

对此，成都市人社局也出台了一系列相关细则和具体举措：《关于印发应对疫情稳定就业有关政策实施细则的通知》《受疫情影响中小企业职工线上职业培训补贴工作实施细则》等，并通过在线发布、媒体发布、直播互动等方式多渠道宣传政策。

通过线上征集，成都成功说文化传媒有限公司、四川华星锦业、成都坚果广告有限公司、成都易美互动科技有限公司、成都亨得利钟表眼镜有限责任公司、懒虫健身、怡星仁孚、中宝宝马等企业参与了“老板们，一起扛”——在线互动问答活动。成都市人社局5个相关业务处室加入了线上答疑。

解答实录，或许与你有关！

问：在疫情防控期间企业可以在线办理社保业务吗？如何申请开通网上经办？

答：在疫情防控期间，倡导用人单位社保业务网上办、延后办、预约办。未开通网上经办的用人单位，可登录市人社局门户网站（网址：cdhrss.chengdu.gov.cn）“蓉e人社”网上服务大厅的“单位服务”，点击“社会保险网上经办”，在用户登录界面点击“初次申领CA证书”，根据页面提示，准确录入相关信息后即可完成CA证书初次申领。

2020年2月3日至6月30日期间新注册的用人单位，四川CA公司提供“三免服务”，即免收数字证书开户费、半年使用费和数字证书邮寄费。

问：疫情期间经营困难但是没有裁员，这种情况有补贴吗？

答：中小微企业2019年裁员率低于2019年末全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）；30人（含）以下的参保企业，2019年末裁员率放宽至参保职工总数的20%。其他参保企业2019年裁员率应低于2019年末成都市城镇登记失业率3.31%。上述企业只要依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，2019年度及以前无欠费，就可以从2月17日起向县级以上公共就业服务机构申请失业保险稳岗返还。

稳岗返还的标准：返还企业及其职工2019年度在本市实际缴纳失业保险费总额的50%。

裁员率计算标准：上年度因企业原因与劳动者解除劳动关系，且办理了失业保险金申领手续的总人数，除以上年度企业失业保险参保总人数。

问：受疫情影响的中小企业可以申领职工线上职业培训补贴，请问有哪些类型的培训可以享受补贴？

答：疫情期间，企业或培训机构都不得组织线下培训、实训或评价活动。支持受疫情影响的本市各类企业在停工期间组织职工参加各类线上职业培训。

其中，停工期间的中小企业可以组织企业职工参加与职业技能相关的线上职业培训，按实际培训费用给予全额补贴；成都市参保企业可以组织新聘用人员进行线上岗前培训，按500元/人给予补贴；纳入企业新型学徒制、高技能人才提升培训计划的企业可以组织相关员工进行专业知识、基础理论等线上培训，线上培训时间计入培训总学时，按3000~6000元/人的标准给予补助。

问：请问居家办公期间，生产效率和整体运营相对以前总体较低，这种情况可以适当调低员工薪酬或者延迟发工资吗？

答：双方有约定的按照约定标准支付；无约定的，企业经与职工协商可以参照正常工作时间工资标准，按照职工实际工作时间或工作量折算支付工资，折算后的小时工资不得低于最低工资标准。

对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的，企业经与工会或职工代表协商，可以延期支付职工工资。

红星新闻记者 王垚

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