秋季跳槽季，今年成都白领们有何想法呢？ 超五成白领在跳槽 薪酬是主要因素

■天府早报记者 冷宏伟

在传统“金九银十”的秋季跳槽季，今年的白领们又有何想法和行动呢？智联招聘近日发布的“2019年成都白领秋季跳槽及职业发展调研”报告显示，成都5成以上白领有实际跳槽行为，过半白领认为跳槽难度高于去年；近7成白领因薪酬跳槽。

近七成白领因薪酬跳槽四成白领有副业刚需

数据表示，成都地区有52.5%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.56。从排名上看，今年成都在全国381个主要城市中排名第31，而在去年37个主要城市的调研中排名第30。

“金九银十”是白领跳槽的高峰期，调研显示54.7%的成都白领在为跳槽在行动，较去年同期的58.1%略有下降。具体来看，13.8%的成都白领正在办理离职/入职手续，40.9%已更新简历正在找工作，40.7%有跳槽意向。还有4.1%白领暂时不想跳槽，0.4%对现在的工作很满意，肯定不会跳槽。同时调研显示，54.7%的成都白领认为今年跳槽难度高于往年。

调研显示，薪酬是导致成都白领跳槽的主要因素，有68.2%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、上下级/同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等。

除了跳槽，发展副业也是成都白领应对当前“生活开销大入不敷出”的有效方法。调研显示，39.8%的成都白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中71.3%只能通过副业赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。

在寻找个人职业发展的突破口时，成都白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。36.2%的成都白领将充电拿证，寻求升职路径视为发展的突破口，还有31.8%的白领的突破口是找个更适合自己的雇主，技能更好的变现。

接近六成白领“焦虑”原因主要来自前景迷茫

报告显示，“焦虑”、“掉头发”是白领群体中的常见话题，而成都本地有59.3%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有15.5%的成都白领表示十分焦虑。

同时，调研显示发展前景迷茫看不到未来是77.5%成都白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷（房租）压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有53%、39.2%、28.4%、17.8%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。

值得一提的是，去年同期调研中，44.1%白领认为其不安来自房贷（房租）压力，今年的数据较其降低了4.9个百分点。当前，国家已经明确了“房住不炒”的基调，有效遏制了房价过快上涨的趋势，从长远上看，住房问题不会是成都白领生活中不安的主要来源。

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