公司违法终止劳动合同法院判继续履行

本报讯（金法宣 记者 周夕又）公司单方终止劳动合同，应该怎么办？除了要赔偿就没有其他选择了吗？近日，金牛区法院审理了一起劳动合同纠纷案件，最终判决公司继续履行双方的劳动合同。

当事人刘某2008年进入一杂技团学习工作，2009年与该杂技团签订劳动合同，从事杂技演员工作，有效期至2012年8月。2012年6月，该杂技团转企改制成立某剧院公司，从2012年至2018年，剧院公司与刘某连续签订了三次固定期限劳动合同。合同到期后，剧院公司向刘某作出《劳动合同到期不再续签通知书》，刘某不同意并多次向公司提出续签无固定期限劳动合同，但遭到剧院公司拒绝，刘某便将剧院公司告上法庭。

法院审理认为，因剧院公司终止劳动合同的行为违法，而刘某选择双方继续履行劳动合同，故剧院公司应按照无固定期限劳动合同的形式继续履行双方的劳动合同。

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