今年成都春招人才平均月薪7620元，同比增长6.2%

据悉，为了进一步探索人才流动的特征，智联招聘对2019年春节后2周的全国37个主要城市的人才招聘数据进行了分析，根据平台大数据，结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出该报告。总体看，2019年全国春招市场整体情况表现为竞争更激烈，求职人数同比上升;东部地区春招就业景气度落后东北，一线城市竞争依然激烈;中介服务业的景气度高居榜首，传统加工制造业转型阵痛依然明显;基金、信托等金融行业的平均薪酬最高;大企业薪酬诱人，小微企业工资低于平均线;小微企业和民营企业面临招人难的困境，国企人气最高;一线城市求职难，二线以下城市“无工可用”;10年以上工作经验的人春招求职最积极;春招期间大学生就业景气度提升，“慢就业”心态凸显。

数据显示，吸引简历投递数量最多的城市是新一线，占比38.98%，其次才是一线城市的28.36%，二线城市吸引的求职者占比20.11%，三四线及更小的城市对人才的吸引力也随着城市等级的下降而减少。2019年春招期间，37个主要城市求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%。平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元，相较于2018年10774元上升11%。租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大，从2018年的8217元上升到了2019年的10311元。平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业，仅为6167元。

2019年春招期间，平均薪酬最高的城市是北京，为10910元，相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后，为10231元，相较于2018年的9460元，增幅达8.1%。薪酬增幅最大的城市是苏州，春招期间的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元，增幅高达11.1%，薪酬最低的前三甲分别是哈尔滨、沈阳和长春，东北地区的薪酬福利水平堪忧。

报告还显示，2019年春招期间，企业规模越大，平均薪酬越高。在10000人以上的巨无霸企业工作的员工，平均薪酬最高，为9329元，其次是1000-9999人的大公司，平均薪酬为9053元，平均薪酬最低的是小微企业的员工，为7601元。企业规模越大，意味着具有成熟的盈利能力和完善的薪酬福利体系，员工的利益能够得到最大程度的保障，因此平均薪酬越高。

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