成都体育学院出新规 干部提拔先进行廉政知识考试

本报讯（记者 江芸涵）10月22日，成都体育学院党委印发了《领导干部廉政知识任前考试和年底测试试行办法》，明确规定，对拟提拔担任处、科级的干部进行廉政知识任前考试，不合格者暂缓使用，对包括校领导班子在内的科级以上干部进行年底测试，成绩存入个人廉政档案。这是成都体院党委深入推进全面从严治党的又一新举措。

据了解，成都体育学院党委旗帜鲜明地把全面从严治党贯穿到学校改革发展各方面,明确提出“习惯于在监督下工作、习惯于在协商下决策”的“两个习惯于”工作方法，定期召开领导班子专题学习，建立每月一次教职工时事政策学习制度和每学期一次党风廉政建设形势政策吹风会制度，制定党风廉政建设责任“三张清单”和《党风廉政建设责任全程

记实工作办法》，将校领导作为必查对象，出台二级部门单位主要负责人向纪委述责述廉办法。

抓基层、打基础，成都体院党委出台《院（系）党政共同负责制实施办法》《关于完善院（系）级党政联席会议制度的指导意见（试行）》等一系列制度，全面增强二级党组织在事业发展规划中的话语权、在教学训练科研管理中的参与权、在民主决策中的监督权。

为强化监督，学校党委制定巡察工作办法，开展对附属体育医院等二级单位的巡察，查找问题、严肃处理、督促整改，并向附属体育医院派驻专职纪检员加强监督。加强纪检机构队伍建设，强化对招生考试、选人用人、物资采购、工程建设等重点工作的监督，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。

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