到2020年成都人力资源机构超500家 首届国际人力资源协同发展高峰论坛举行

参会嘉宾作交流发言

作为本届西博会的重要活动之一，昨日，由成都市人民政府、四川省人力资源和社会保障厅等支持，中国西部国际博览会组委会秘书处、青羊区人民政府等主办的首届国际人力资源协同发展高峰论坛启幕。论坛围绕“人力资源服务城市未来”这一主题，共吸引了来自9个国家300多名参会嘉宾，嘉宾们围绕人力资源的发展趋势和前景、人力资源对城市未来发展的影响等进行了深入探讨。

人力资源专家齐聚一堂

助力城市未来发展

中国人事科学研究院院长余兴安、俄罗斯前第一副总理索斯科维茨等出席会议并发表主旨演讲。全球知名人力资源服务机构日本Recruit中国事业部总监小关友一、天齐锂业人力资源总监刘莹、西南财经大学人力资源管理研究所所长卿涛等出席会议并作交流发言。

曾多次参加过西博会的俄罗斯前第一副总理索斯科维茨，对于四川、成都有深厚的情感。他表示，自己特别喜欢这里的茶叶及美食。在他看来，中国现在成长起来的年轻人已经不仅仅是中国的新一代，还会成为世界新一代的代表。

中国人事科学研究院院长余兴安就人力资源服务业发展历程进行了介绍，指出新时期影响人力资源服务变革的若干因素，分析了新时期人力资源服务业的主要特征，指明了人力资源服务业的未来之路。“人力资源协同发展，狭义上讲是人力资源工作领域协同发展问题，包括人力资源的培育、获取等，也包括人力资源服务各种业态之间的协同问题，如招聘服务、猎头服务。广义上讲，便是人力资源和科技、金融，乃至于整个经济发展、整个社会事业的协同问题。”

来自全球知名人力资源服务机构Recruit中国事业部的小关友一表示，自己非常看好成都乃至西部地区的人才资源。“作为世界排名第四的全球人力资源服务机构，我所在的企业发展速度很快，这与我们40%的海外业务息息相关。中国的西部经济发展潜力巨大，我们未来会投入更多力量，在成都乃至西部地区发掘更多优秀人才。”

搭乘城市发展快车

成都人力资源服务业发展良好

人才是推动发展的第一资源，市场是促进人力资源协同的根本途径，人力资源服务产业是实现市场服务功能的根本手段。昨日，市人社局相关负责人在接受记者专访时表示，经济高质量发展，需要人力资源与城市发展目标实现协同。成都拥有非常丰沛的人力资源，通过市场，将丰沛的人力资源融入城市发展之中。他透露，近年来，成都人力资源服务产业实现了快速发展，发展态势良好。良好的发展态势从四个方面得到了印证：一是人力资源服务机构数量从2011年的188家增长到2017年的435家，年均增长率达到23.57%，近三年更是增长了104%。二是从业人数从2011年的2357人增长到2017年的9046人，年均增速29.66%，近三年增长了90.45%。三是总资产从2011年3.4亿元增长到去年底的31.6亿元，近三年实现了翻两番。四是营业收入从2011年的10.4亿元增长到2017年的150亿元，近三年增长近5倍。

他举例道，作为人社部批准建设的国家级人力资源服务产业园——中国成都人力资源服务产业园，项目载体地上建筑面积7万余平方米，能容纳8000-10000人。涉及人力资源服务的事项，在园区均可“一站式”办结。他进一步表示，成都有丰富的人才储备，而借助“一带一路”倡议、国家中心城市等发展机遇，城市发展进入了快车道，人力资源服务业也必将搭乘城市发展快车加速发展。到2020年，力争成都人力资源服务机构数量超过500家，从业人员超过一万人，营业收入超过300亿元，为经济高质量发展提供强有力的支撑。

记者了解到，中国成都人力资源服务产业园已进入内装阶段。该项目位于清江中路50号金沙公交枢纽综合体，毗邻金沙公交枢纽总站和地铁4、7号线，地上建筑面积7万余平方米。中国成都人力资源服务产业园相关负责人表示，今年下半年，众多签约企业将陆续入驻园区投入运营。园区将打造人力资源服务产业集聚区、创新创业发展生态示范区、海内外高层次人才汇集区和人力资源协同发展先行区，构建具有成都特色的多元化、多层次、专业化、国际化的人力资源服务体系，力争成为中西部领先、国内一流、与国际接轨的国家级人力资源服务产业园。

本报记者 李艳玲 李自强 白洋 文/图

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