成都发布2018年企业工资指导线

稿件来源：廖晶莹

本报讯（记者 廖晶莹）日前，记者从成都市人社局获悉，经市政府同意，8月30日市人社局联合市总工会、成都企业联合会、市工商联，向社会发布成都市2018年企业工资指导线分类标准：以7%作为企业工资增长基准线；以11%作为企业工资增长上线；以3%作为企业工资增长下线。

成都市人社局发布的分类指导意见称，经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工平均工资低于2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资的企业，可以在基准线（7%）以上、上线（11%）以下确定工资增长水平。非公有制新兴行业企业可以突破上线（11%）。生产经营正常、经济效益增长的企业，可以参照基准线（7%）确定工资增长水平。经济效益未提高、但生产经营基本正常的企业，可以参照下线（3%）确定工资增长水平。生产经营困难、持续亏损的企业，可以低于下线（3%）确定工资增长水平，也可暂不增加工资，但企业支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

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