成都首批公厕所长上岗 一旦考核不过关就将下岗

有两年在华阳等地管理公厕经验的52岁冯木能，今年当上了成都首批公厕所长，他每天的工作是管理13座公厕。他说，虽然公厕所长的名称不好听，但工作内容繁重，“随时都在接受各方面的考核，万一考核不过关还有随时下岗的可能。”

冯木能负责的公厕分布在成都市成华区的保和、龙潭、万年场、双桥子辖区。而像他一样的公厕所长，在成华区共有8人。成华区城管局环卫所所长苗立新说，为推进“厕所革命”，给市民、游客提供一个规范有序、干净卫生的如厕环境，成华区部分街办去年参照“河长制”、“街长制”试行公厕“所长制”，取得显著成效后于今年3月在全区推广。这也是成都首批公厕所长。“目前属于成华区管理的公厕有103座，分成8个片区，每个片区1个所长，1座公厕配备2名保洁人员。”苗立新说。

每座公厕均在显眼位置设置“公厕制”管理公示牌，公布所长、保洁人员的信息和联系方式，主动接受群众监督，确保厕所问题快速反映、全面记录、妥善解决。由于招投标后的期限为3年，所以所长的任期也为3年。不过，一旦考核不过关可能会随时下岗。据透露，环卫所对所长的考核包括市城管局每月的公厕考核排名、是否被媒体曝光等，所长所管公厕3次处于末位将下岗，媒体一年曝光所管公厕2次以上的，也将下岗。

西南交通大学公共管理学院院长陈光认为，成华区城管局依靠准市场化的方式，通过招投标的方式，让专业化的公司进行精细化管理，这种创新值得肯定。

成都晚报记者 李晨

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