招聘季来了 “简历专家”生意火

延伸阅读

核心提示

毕业季到来，各类求职招聘信息也是到处飞。对于不少应届生来说，走上求职路的第一步——写简历却不简单，“难摸清方向，开始不知道怎么写。”据了解，如今市场上也出现了一些“简历专家”，可以帮求职者量身定制简历，收费几百元到千元不等，在行业里，他们被称为“简历设计师”，而这种职业兴起不过两三年。

对于这种新兴职业，专家认为，这是社会发展的趋势下，分工更加细化下的“产物”。但资深HR（人力资源从业者）对这种现象则保持中立态度，“一份清晰、漂亮、详细的简历，给HR的第一感觉是态度认真，会得到一定程度的加分，可以更多地展现自己。但从HR角度来看，独立完成简历的填写，也是对求职者的一种变相考核，并且公司方面也害怕简历有杜撰成分，从而增加用人风险，所以建议求职者，在润色简历内容时，一定要保证其真实性。”

求职简历是敲门砖

但不清楚HR想要什么

“简历毕竟是HR对你的第一印象，也算一个‘敲门砖\’。从简历制作上，可以看出你对这份工作的上心程度，其实各方面的能力都可以看出来一点。”四川音乐学院的应届毕业生李想（化名）告诉天府早报记者，和许多求职者一样，他刚开始也不知道简历怎么写，因为经验不足，简历基本上能写满就写满。“一般会在网上找各种简历模板和自荐信照着学，写的时候也很斟酌，要考虑自身条件和岗位要求之间的匹配度，会努力把自己的亮点表现出来，自己的简历一般包括个人信息、教育经历、工作经历3个板块。”李想透露，他目前还在找工作，想往自己专业方向去努力。

对于跨专业求职的小吕来说，写简历更是一件费脑子的事。小吕今年毕业，是成都文理学院的一名编导专业的毕业生，“因为专业不对口，自己的特长和经验与求职的工作都不太匹配，怎么让自己的能力展现在简历上，让HR愿意让你去面试，的确得费一番功夫。”如今已经顺利找到工作的小吕，也总结了一套简历要义，“写简历前得先了解职位的需求，结合职位需求展示自己的经验以及成绩，还包括职位相关技能、工作经验、自我评价等内容。”

已工作了1年的王杰（化名），刚辞掉了工作，正在重新准备简历。“已经给十几家公司投过简历了，但有一次却被HR吐槽简历写得不专业。”在这之前，王杰制作简历也给过好朋友看过，让朋友帮忙把把关，“毕竟都不是专业的，还是不清楚HR想要什么。”

火热网上有很多定制简历工作室

有的月销量高达2万份

天府早报记者在采访时曾询问，是否知道定制简历？10位受访者中仅有2位告知记者曾听说过，“只是听朋友说过，但也没有去研究过。”

天府早报记者在某购物平台搜索“定制简历”，出现不少相关工作室，有的月销量甚至高达2万份。记者随机选择了一家店铺进行询问了解。该简历设计师表示，工作室内的设计师都是有10年工作经验以上的HR，简历的定价是依据你是应届生还是职场人员，所学专业以及是否有留学经历等条件去定价，比如一份应届生的中英文简历价格是270元，并且附赠面试辅导。

探访

一份定制简历如何收费？

天府早报记者联系到重庆一家专门制作简历的工作室，其负责人唐静坦言，这行的确是个新兴产业，也就三年前才逐渐出现成体系的发展。“自己也是发现了这个契机，2年前从一家互联网公司辞职，着手创办了现在这家公司。”26岁的唐静既是公司负责人，也是一名简历设计师，在入行之前，曾做过2年HR和近2年的猎头工作。“创业的原因很简单，之前做HR时就发现，80%求职者对于简历的重视程度不够，简历写得很随意，抓不住重点。从简历看不出这个人的工作能力强弱。这就很麻烦了，一个HR面临几百份求职简历，写好简历的重要性不言而喻了。”目前，唐静的工作室有十几位员工，她也透露，公司招聘简历设计师的要求是，有2年以上人力资源从业背景，必须对除了医疗和科技以外的行业，都有一定的了解。

“一个月平均二三百个单子，现在正值招聘旺季，单子也在激增，是之前的2倍。”最近唐静的工作室很忙，她的客户来源一般分三部分：客户转介绍的单子占30%，网络平台上直接联系的占60%，其他渠道的占10%。据她介绍，一般简历设计师一天能制作三到四份简历，简历的定价是应届毕业生是120元/份，在职人员为150元/份。而简历设计师的月薪在8000元左右，“旺季会更多些，收入还算可观，所以目前人员流动也不大。”

用心

制作一份定制简历有哪些流程？

唐静介绍，“一份简历一般要花费设计师三四个小时，一般分为三个阶段，首先是让客户填写个人信息表和求职方向；其次是梳理简历的构架，询问客户关于贴合工作岗位的经历，挖掘客户原来简历里没有表现的内容；最后是发送初稿，和客户协商后定稿。”唐静透露，找到工作室的求职者，简历都存在三个问题：一经历不多，第二内容不出彩，三排版不严谨。“其实普遍存在的一个问题是，没有数据化地表现自己的工作业绩，其实这才是HR最想看到的。”

对于这个行业的前景，唐静表示，目前来看，随着工作竞争越来越大，市场需求也水涨船高，所以还是很看好。但她也坦言，随着行业的发展，竞争也不小，“例如，智联招聘和猎聘网都在陆续开放定制简历这一块的辅助服务。”在社会学家胡光伟看来，这种新兴行业的产生，在如今社会分工越来越细的时代，已然不罕见了，尤其是类似于简历设计师这种私人定制的服务行业，之后市场需求量会不断扩大。

提醒

注意简历真实性不可杜撰

对于求职者寻求机构定制简历这个问题，在成都从事4年互联网招聘的资深HR刘娜（化名）态度比较中立。她表示，对于求职者来说，的确很有益处，简历是HR对应聘者的第一直观感受，也决定了应聘者能否进入面试的重要环节。一份清晰、漂亮、详细的简历，给HR的第一感觉是态度认真，会得到一定程度的加分。但从HR角度来看，独立完成简历的填写，也是对求职者的一种变相考核，“并且公司方面也怕应聘者的简历有杜撰成分，从而增加用人风险，所以建议求职者，在润色简历内容时，一定要保证其真实性。”

另外，刘娜提醒到，其实在录用过程中，针对有经验的应聘者，会更加看中技能匹配度上，无经验者，则重点在综合素质上。简历是HR的一个初步筛选，而最重要的面试部分，则是真的考验一个人现场反应。在沟通过程中，也会对面试者的性格、工作能力有初步的判断。同时，也会对简历上的内容进行一个真假判断。（据《天府早报》）

新闻推荐

成都妹子5岁开始学语言与表演 考中戏专业分全国第一

呼延婷。中戏成绩通知单。呼延婷在诗歌朗诵会上表演。华西都市报-封面新闻记者杜恩湖7月16日，中央戏剧学院戏剧文学系戏剧...

成都新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是成都这个家。