如何引才留才

成都对外开放大会这样说

成都历史文化厚重、生活理念先进、气候环境温润、人才资源富集、生活成本较低、职工忠诚度高，是城市最核心的竞争优势。我们要深刻理解未来的城市竞争实际上是人才的竞争，根本是人居环境的竞争。

重点吸引新经济人才

聚焦人力资源高效协同，精准描绘全球高层次人才分布图、本地人才结构需求分布图和人才流动动态示意图，探索建立人力资源Uber平台和高端人才“双聘制”，打造海外人才离岸创新创业基地，面向全球开展柔性引才；推动世界知名高校和国际化企业在蓉建立创新平台，鼓励本地孵化机构建设海外创新孵化中心，支持本地企业并购国际研发企业。

聚焦新经济企业全生命周期，支持在蓉高校开办新兴学科、培养专业人才，以政府股权投资为引导支持企业在全球招引人才、运作资源。规划建设“类海外”高层次外籍人才服务岛和创业园，不断增强成都新经济的发展势能和增长动能。

以更开放的政策环境吸引国际人才

以现代政府治理、双向投资管理、贸易便利化、金融创新和区域开放为着力点，建立完全符合国际规范和灵活高效的开放管理体制，努力打造中西部国际营商环境标杆城市，使“投资西部、首选成都”成为国际社会的广泛共识。加快培育专业化经纪人队伍，支持海外人力资源服务机构在自贸区设立分支机构。

要建立一支精通国际话语体系的专业人才队伍。由浅交流转变为深合作必须增进国际社会对成都的了解。要加大力度鼓励合作国家选派留学生到在蓉高校学习深造并就地创业。

全面提升国别园区的承载力和影响力。要量身打造生活场景，综合分析国别园区涉外人口结构和生活服务需求，精心布局一批具备国际化水准的文化、教育、医疗、餐饮等生活服务设施，建设具有合作国家文化特点的标志性工程和地标式建筑，为合作国家中小企业、优秀创新创业团队入园发展提供无差异的生活场景。

打造高品质国际化生活城市留好国际人才

加快制定国际化社区建设规划，力争5年内分类建成45个左右产业服务型、文化教育型、商旅生态型、居住生活型国际化社区群落，全力打造高品质国际化生活城市。

要推进社区形态国际化，引入世界一流团队，高水平做好社区规划，加强建筑风貌设计和文化场景塑造，着力打造体现国别风情的建筑风貌，营造对应国家的文化、生活、休闲氛围，让社区形态更具国际范。

要推进公共服务国际化，大力兴办国际学校，引进一批高水平国际学校和教育团队，全力支持在蓉高校与世界一流名校创办国际学院；加快引进专业性国际医院，鼓励本土医疗机构加强国际合作、开展国际认证。推进外国人来蓉工作“一窗式”服务，争取实施144小时过境免签政策，在中西部率先实现出入境证件办理业务“基本不跑”。

要推进社区治理国际化，深入实施外籍人士“成都安居”工程，推动社区物业管理与国际接轨，成立境外人员服务站，经常性举办联谊会、慈善公益等形式多样的交流活动，加快营造类海外社区生活场景。

（资料来源：根据省委常委、市委书记范锐平在成都对外开放大会上的讲话整理）

新闻推荐

形成以成都为核心的立体多层级通道体系

为贯彻落实全市对外开放大会精神，市发改委表示，今年是市委确立的“全面落实年”，将在落地落实成都市全面服务“一带一路”建...

成都新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离成都再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。